但现在的金杯汽车厂，有了段云的入股，加上沃尔沃项目标胜利，以及目前康云轿车在海内的火爆热销，终究让金杯汽车厂有了充盈的资金，不但扩大了出产范围，也扩大了研发团队，短短两年时候内，金杯汽车厂的技术岗亭就已经冲破千人，本年的技术研发经费也达到了650万元群众币，首要技术改革项目就是设备的进级和改进，目前来看，已经获得了非常不错的服从。
并且因为资金贫乏，厂里每年的技术研发用度只要不到20万元，这点儿研发资金只能聊胜于无，要晓得段云当初已经有了很多的技术堆集，并且另有大量前苏联专家的帮忙，即便如此，康云轿车的开辟本钱仍然高达两千多万元群众币，这已经是非常低的汽车研发本钱了，而由此可见，20万元的技术研发用度根基上底子不成能研收回甚么大的项目，光是技术职员的人为和奖金就要占去一大部分，如许的资金力度就像是把一个小石子扔进了汪洋大海，底子掀不起半点水花。
以是在段云看来, 能够和sy市当局的这些首要带领保持耐久的相同调和是很首要的，很多事情实在只需求简朴的交换便能够达成，至于最首要的好处方面，哪怕是让步，也能够通过协商把丧失降到最低，让对方体味你的设法，同时你也必须体味本地当局的需求，只要如许，才气保持两边合作能够镇静的展开。
几年前的时候，当段云第一次来到金杯汽车厂停止观光，阿谁时候厂里只要四十多個技术职员，对于这么大的企业来讲，如此少的专职技术职员确切让人感到惊奇，但实际上，当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂罢了，统统的零部件都是从其他兄弟单位采办的，然后在金杯汽车厂组装，包含他们最引觉得傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件，在海内停止的组装，技术含量并不高，以是呼应的技术职员也并未几。
全部上午，段云和张荣茂在厂长赵希友的伴随下，对新厂区停止了详确的观光，而此次的观光，也确切给段云带来了很多的欣喜。
因为国情的启事，每一届的处所带领根基上几年一轮换，但不管是谁担负带领，只要目前的这类相同机制能够耐久保持，那么对天音个人的影响就不会太大, 毕竟两边都有需求, 也都但愿企业能够在本地稳定的生长，以是只要不触及原则性的题目，甚么事情都能够谈。
除了人才，厂房里的设备已让段云感受面前一亮，能够说比拟于上一次段云来金杯汽车厂观光，现在这里很多的设备已经鸟枪换炮，并且主动化的程度也越来越高，相对来讲出产效力也是越来越快，根基上每隔十多分钟摆布，就有一辆轿车下线，这在当前的海内，已经处于一个非常先进的程度。
通过刚才的对话，段云胜利的勾起了张荣茂对新型国产汽车的兴趣，并表示明天将会一起前去高新技术开辟区，切身材验新出的技术。
政策的稳定性和持续性对于一个企业的生长来讲是非常首要的，因为一旦地点处所当局的政策产生窜改，全部公司的生长计谋就会遭到影响，偶然候乃至不得不窜改既定的计划，乃至要对公司内部停止大范围的调剂, 需求破钞很多的人力物力和资金本钱，这对任何企业来讲，都是比较费事，乃至能够说是痛苦的事情。
总的来讲，固然金杯汽车厂现在已经有了必然的技术研发气力，但还不具有整车研发的才气，以是在车研发方面，金杯汽车厂现在还只能依托天音个人。