首页 > 逆流1982 > 第六百三十七章 偏饭

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政策的稳定性和持续性对于一个企业的生长来讲是非常首要的,因为一旦地点处所当局的政策产生窜改,全部公司的生长计谋就会遭到影响,偶然候乃至不得不窜改既定的计划,乃至要对公司内部停止大范围的调剂, 需求破钞很多的人力物力和资金本钱,这对任何企业来讲,都是比较费事,乃至能够说是痛苦的事情。

观光结束以后,段云,张荣茂,赵希友等人在公司的食堂吃了一顿午餐,现场氛围非常愉悦,几人也在筹议金杯汽车厂将来的生长打算。

总的来讲,固然金杯汽车厂现在已经有了必然的技术研发气力,但还不具有整车研发的才气,以是在车研发方面,金杯汽车厂现在还只能依托天音个人。

但现在的金杯汽车厂,有了段云的入股,加上沃尔沃项目标胜利,以及目前康云轿车在海内的火爆热销,终究让金杯汽车厂有了充盈的资金,不但扩大了出产范围,也扩大了研发团队,短短两年时候内,金杯汽车厂的技术岗亭就已经冲破千人,本年的技术研发经费也达到了650万元群众币,首要技术改革项目就是设备的进级和改进,目前来看,已经获得了非常不错的服从。

通过刚才的对话,段云胜利的勾起了张荣茂对新型国产汽车的兴趣,并表示明天将会一起前去高新技术开辟区,切身材验新出的技术。

几年前的时候,当段云第一次来到金杯汽车厂停止观光,阿谁时候厂里只要四十多個技术职员,对于这么大的企业来讲,如此少的专职技术职员确切让人感到惊奇,但实际上,当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂罢了,统统的零部件都是从其他兄弟单位采办的,然后在金杯汽车厂组装,包含他们最引觉得傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件,在海内停止的组装,技术含量并不高,以是呼应的技术职员也并未几。

除了人才,厂房里的设备已让段云感受面前一亮,能够说比拟于上一次段云来金杯汽车厂观光,现在这里很多的设备已经鸟枪换炮,并且主动化的程度也越来越高,相对来讲出产效力也是越来越快,根基上每隔十多分钟摆布,就有一辆轿车下线,这在当前的海内,已经处于一个非常先进的程度。

实在目前的局面对段云而言是最抱负的,他始终要节制沈阳汽车财产的最上游,天音个人卖力技术研发,金杯汽车厂卖力批量出产,其他的一些配套企业也都处在段云的一个节制当中,如许的话,全部沈阳汽车的主导权就紧紧的把握在段云的手中。

以是在段云看来, 能够和sy市当局的这些首要带领保持耐久的相同调和是很首要的,很多事情实在只需求简朴的交换便能够达成,至于最首要的好处方面,哪怕是让步,也能够通过协商把丧失降到最低,让对方体味你的设法,同时你也必须体味本地当局的需求,只要如许,才气保持两边合作能够镇静的展开。

实在沈阳一向有着东北最好的大学,也有的最优良的理工人才,东北大学,辽宁大学,沈阳产业大学这些大学都是海内着名度很高的重点大学,跟着金杯汽车厂的福利报酬越来越高,加上sy市当局的调和,些本地的大学应届毕生也越来越偏向于挑选进入金杯汽车厂,这就使得金杯汽车厂在很短的时候内,就能获得大量年青优良的人才。

所觉得了保持不受本地政策的影响,一方面需求更加矫捷的公司生长战略,而别的一方面,就是需求和各地当局调和,尽能够制止本地政策和企业生长产生抵触,终究达成一个共赢的局面。

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