政策的稳定性和持续性对于一个企业的生长来讲是非常首要的，因为一旦地点处所当局的政策产生窜改，全部公司的生长计谋就会遭到影响，偶然候乃至不得不窜改既定的计划，乃至要对公司内部停止大范围的调剂, 需求破钞很多的人力物力和资金本钱，这对任何企业来讲，都是比较费事，乃至能够说是痛苦的事情。
观光结束以后，段云，张荣茂，赵希友等人在公司的食堂吃了一顿午餐，现场氛围非常愉悦，几人也在筹议金杯汽车厂将来的生长打算。
总的来讲，固然金杯汽车厂现在已经有了必然的技术研发气力，但还不具有整车研发的才气，以是在车研发方面，金杯汽车厂现在还只能依托天音个人。
但现在的金杯汽车厂，有了段云的入股，加上沃尔沃项目标胜利，以及目前康云轿车在海内的火爆热销，终究让金杯汽车厂有了充盈的资金，不但扩大了出产范围，也扩大了研发团队，短短两年时候内，金杯汽车厂的技术岗亭就已经冲破千人，本年的技术研发经费也达到了650万元群众币，首要技术改革项目就是设备的进级和改进，目前来看，已经获得了非常不错的服从。
通过刚才的对话，段云胜利的勾起了张荣茂对新型国产汽车的兴趣，并表示明天将会一起前去高新技术开辟区，切身材验新出的技术。
几年前的时候，当段云第一次来到金杯汽车厂停止观光，阿谁时候厂里只要四十多個技术职员，对于这么大的企业来讲，如此少的专职技术职员确切让人感到惊奇，但实际上，当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂罢了，统统的零部件都是从其他兄弟单位采办的，然后在金杯汽车厂组装，包含他们最引觉得傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件，在海内停止的组装，技术含量并不高，以是呼应的技术职员也并未几。
除了人才，厂房里的设备已让段云感受面前一亮，能够说比拟于上一次段云来金杯汽车厂观光，现在这里很多的设备已经鸟枪换炮，并且主动化的程度也越来越高，相对来讲出产效力也是越来越快，根基上每隔十多分钟摆布，就有一辆轿车下线，这在当前的海内，已经处于一个非常先进的程度。
实在目前的局面对段云而言是最抱负的，他始终要节制沈阳汽车财产的最上游，天音个人卖力技术研发，金杯汽车厂卖力批量出产，其他的一些配套企业也都处在段云的一个节制当中，如许的话，全部沈阳汽车的主导权就紧紧的把握在段云的手中。
以是在段云看来, 能够和sy市当局的这些首要带领保持耐久的相同调和是很首要的，很多事情实在只需求简朴的交换便能够达成，至于最首要的好处方面，哪怕是让步，也能够通过协商把丧失降到最低，让对方体味你的设法，同时你也必须体味本地当局的需求，只要如许，才气保持两边合作能够镇静的展开。
实在沈阳一向有着东北最好的大学，也有的最优良的理工人才，东北大学，辽宁大学，沈阳产业大学这些大学都是海内着名度很高的重点大学，跟着金杯汽车厂的福利报酬越来越高，加上sy市当局的调和，些本地的大学应届毕生也越来越偏向于挑选进入金杯汽车厂，这就使得金杯汽车厂在很短的时候内，就能获得大量年青优良的人才。
所觉得了保持不受本地政策的影响，一方面需求更加矫捷的公司生长战略，而别的一方面，就是需求和各地当局调和，尽能够制止本地政策和企业生长产生抵触，终究达成一个共赢的局面。