通过厂长赵希友的先容，段云得知当前金杯汽车厂一线的技术岗亭根基都是沈阳本地的大学毕业生，有些已经成为了技术骨干，并且卖力场内一些非常首要的技术项目标研发，并且另有源源不竭的新奇血液插手，使得金杯汽车厂的团体研发气力晋升的很快。
除了人才，厂房里的设备已让段云感受面前一亮，能够说比拟于上一次段云来金杯汽车厂观光，现在这里很多的设备已经鸟枪换炮，并且主动化的程度也越来越高，相对来讲出产效力也是越来越快，根基上每隔十多分钟摆布，就有一辆轿车下线，这在当前的海内，已经处于一个非常先进的程度。
总的来讲，固然金杯汽车厂现在已经有了必然的技术研发气力，但还不具有整车研发的才气，以是在车研发方面，金杯汽车厂现在还只能依托天音个人。
并且因为资金贫乏，厂里每年的技术研发用度只要不到20万元，这点儿研发资金只能聊胜于无，要晓得段云当初已经有了很多的技术堆集，并且另有大量前苏联专家的帮忙，即便如此，康云轿车的开辟本钱仍然高达两千多万元群众币，这已经是非常低的汽车研发本钱了，而由此可见，20万元的技术研发用度根基上底子不成能研收回甚么大的项目，光是技术职员的人为和奖金就要占去一大部分，如许的资金力度就像是把一个小石子扔进了汪洋大海，底子掀不起半点水花。
对于段云来讲，和处所当局打交道，成为了他目前在海内的首要事情之一。
以是在段云看来, 能够和sy市当局的这些首要带领保持耐久的相同调和是很首要的，很多事情实在只需求简朴的交换便能够达成，至于最首要的好处方面，哪怕是让步，也能够通过协商把丧失降到最低，让对方体味你的设法，同时你也必须体味本地当局的需求，只要如许，才气保持两边合作能够镇静的展开。
因为国情的启事，每一届的处所带领根基上几年一轮换，但不管是谁担负带领，只要目前的这类相同机制能够耐久保持，那么对天音个人的影响就不会太大, 毕竟两边都有需求, 也都但愿企业能够在本地稳定的生长，以是只要不触及原则性的题目，甚么事情都能够谈。
倘如有一天金杯汽车厂真的能够本身研发新车型，且在市场上获得胜利，那么段云这一方就会变得可有可无，到了阿谁时候，他也就没有了和sy市当局还价还价的本钱，这一点段云还是有非常复苏的熟谙的。
但现在的金杯汽车厂，有了段云的入股，加上沃尔沃项目标胜利，以及目前康云轿车在海内的火爆热销，终究让金杯汽车厂有了充盈的资金，不但扩大了出产范围，也扩大了研发团队，短短两年时候内，金杯汽车厂的技术岗亭就已经冲破千人，本年的技术研发经费也达到了650万元群众币，首要技术改革项目就是设备的进级和改进，目前来看，已经获得了非常不错的服从。
几年前的时候，当段云第一次来到金杯汽车厂停止观光，阿谁时候厂里只要四十多個技术职员，对于这么大的企业来讲，如此少的专职技术职员确切让人感到惊奇，但实际上，当时的金杯汽车厂只只是个大一点儿的汽车组装小厂罢了，统统的零部件都是从其他兄弟单位采办的，然后在金杯汽车厂组装，包含他们最引觉得傲的海狮面包车项目, 也都是从日本引进的零部件，在海内停止的组装，技术含量并不高，以是呼应的技术职员也并未几。
实在目前的局面对段云而言是最抱负的，他始终要节制沈阳汽车财产的最上游，天音个人卖力技术研发，金杯汽车厂卖力批量出产，其他的一些配套企业也都处在段云的一个节制当中，如许的话，全部沈阳汽车的主导权就紧紧的把握在段云的手中。