“我们索尼个人社会任务的核心便是通过创新和完美的贸易运作晋升公司代价，并为可持续社会的生长做出进献。”面对段云，安藤国威显得非常健谈，只听他接着说道：“我们索尼个人熟谙到其运营活动会直接或直接地对其停业运营地点地的社会产生影响。是以，在做出决策时要充分考虑我们的停业行动对好处主体即股东、客户、员工、供应商、贸易火伴、本地社区及别的相干构造好处的影响，也就是说，我们在运营方面，不但要考虑公司的好处，同时也要考虑到本地社会以及统统合作火伴的相干好处，当别人的好处获得尊敬的时候，那么他们也自但是然会尊敬我们公司的好处，这实在是一个很简朴的事理……”
不但安藤国威有如许的疑问，包含日本很多研讨中国市场和企业的公司高管也有一样的迷惑，而后颠末阐发，他们给出的结论就是天音个人的老板段云在中国绝对是一个背景深厚的二代，也恰是靠着家庭的背景，才终究将天音个人生长成为中国最大的民企。
面对安藤国威，段云表示的比较谦逊，至于启事很简朴，因为在商界向来都是气力说话，固然天音个人在海内属于顶尖的民营企业，但放眼环球，团体技术气力很难排上号，之以是在海内能获得如此高的利润，实在很大程度上，还是吃了鼎新开放的红利，在这一点上，段云是有非常复苏的熟谙的。
“你好，段云先生。”看到段云，安藤国威立即起家，满面笑容的号召了一声。
并且安藤国威能从索尼的一个小职员，终究成为美国总部的履行总裁，才气必定是非同小可，特别是在美国市场的贸易经历，也绝对称得上是顶尖的，以是段云刚才说的不但仅是客气话，而是真的想通过交换，从安藤国威这里学到一些开辟美国市场的经历。
段云最后觉得安藤国威能够并不肯意分享索尼公司在美国的胜利经历，但是究竟却完整出乎他的料想，安藤国威不但帮忙段云详细的阐发了比来几年美国市场的生长环境，并且还给了对于很多扶植性的建议，有很多观点和经历在段云看来，都是非常贵重的，这些都是索尼公司多年来不竭试错，才总结出来的经历，给了段云极大的开导。
从60年代的时候，毕业于日本东京国立大学的安藤国威就已经入职了索尼公司，在阿谁年代，索尼在日本还只是一家名不见经转的电子公司，远没有生长成现在这帮范围的电子帝国，因为才调和办理才气出众，以是他一向备受索尼初创人盛田昭夫的喜爱，一向在公司的办理层事情，现现在更是成为了索尼美国总部的履行总裁。
从他的神采上来看，他明显不信赖段云说的是真的，但他也不会为这件事儿和段云争辩。
“这些话都不能信。”段云直接打断了安藤国威的话，说道：“我和你实话实说吧，在我幼年的时候，我父亲就已经归天了，是我母亲一小我把我独立扶养成人，暮年的时候我就是一家国营企业的工人，家道比起普通的职工家庭，实在还要困难一些，没有你们想的那么庞大。”
而段云这边也一样不需求过量的解释，因为对段云而言，因为如果对方对峙信赖他就是有背景的二代，那么对天音个人也是有好处的，因为这个年代几近统统的本国企业，想开辟中国市场，都是需求和中国的当局搞好干系的，以是段云如果保持这份奥秘感，那么也有助于他和索尼公司的合作。
随后，段云开端想安藤国威扣问了这些年来，美国电子市场的生长环境，以及如何能够更好的拓展美国市场。