刘建 有点毛躁和急于求成，他在几次和罗小冬的说话中，对罗小冬投入部分款项去做挖海参的步队有不满，因为他以为应当用心做一件事，搏二兔不成得一兔。
群情奋发！
而上传的每个海员，都能够自我监督和记录绩效，只是，最后需求一小我，来专门查对数据，这小我就是李丽香。
此中，海猛子底薪为两万块，达不到标准会扣去百分之二十的底薪，而成绩优良的最多能够达到三万块一个月的支出！
存款，是罗小冬不肯意触碰的一个事物，上一次罗小冬就是存款和刘建一起办的这个养鱼场，幸亏没亏蚀，第一年就还清了统统存款。
宋波租给罗小冬的办公楼，一共六层，是镇上数一数二的大办公楼，罗小冬只租了第一层，上面地下是个堆栈。
这海猛子是一个非常辛苦的活，以是罗小冬的雇用，实在并不是非常顺利，而此次，有了周若男的帮忙，很快就雇用来了三名员工。
罗小冬这几天，主如果一个是看绩效轨制实施的如何，另一方面，也常常往镇上的办公地点跑去，看看大师贫乏点甚么东西，购置些甚么。
瘦子说道：“你别看这些桌椅板凳都是现凑起来的，但是，全部公司，应当说，老板罗小冬最期盼的，就是你们人事部的人才啊，我们都不懂绩效考核如何做，连绩效考核表，都不晓得如何做法如何读法。端赖你了！我们都是初中生啊！”
周若男点头，说道：“是啊，他们能够非常的，嗯，非常的好的自我查抄，这就是我这个绩效轨制的高超之处。”
大部分的人对于绩效轨制如此明白的公布出来，比之前模恍惚糊的，都是欢畅的，但是也有少数人不欢畅，大多数是懒蛋。
李丽香说道：“能够让郭通衢下来，不消他监督了，他这个监督的事情，实在让他们自我监督就好了。”
……
如何给养鱼场投入中期的财帛呢？
他的挖野海参的火伴不利啊，他辞职了没人去干，罗小冬没体例，只好让人事部经理周若男和小孀妇学徒李丽香一起去雇用一个海猛子。