人老是对常常见到的顶头下属、下属的下属忌讳更大，对于相隔太远的带领，反而压力要小很多。组长、主管对基层员工的影响力，要比厂长更大，更不消说一年也一定来一次的个人总裁了。
一个小时后，在内里早就完成调集的员工们，终究盼来了总裁亲赴的员工大会。远远看到张语蓉的绝世容颜，让很多人都暗叹不已，即便加薪不成，能亲眼看到美女总裁，此次歇工已经成心义了。
“我们要求上调加班费的比例！”
在颠末端最后的震慑以后，大师才反应过来，总裁也不过是一个年青标致的女人罢了，有甚么好怕的？听完黎名辉的先容以后，现场开端狼籍起来，交头接耳的细声群情由小渐大。在他们看来，讲法律、讲规定，必定是说不过本钱家的，想要让资方屈就，就只要把事情闹大、把劳方的声音喊大。
跟那些办理层分歧，看到他们三个出去，员工代表当即全数温馨了下来，目光都落在了他们的身上。看清楚两个是没有见过的，伴随的工厂带领，就只要厂长一人，他们多少有点心虚起来。
如许的收场体例，博得了一部分人的好感，也有一部分人感觉是作秀。
从黎名辉那边获得信息反应，李岩还是让他们等了好一阵，比及有点烦躁了，才和张语蓉姗姗而来。
“好！”李岩带头鼓掌起来，“这就对了嘛！今后想要升职、加薪，都能够跟黎厂长提，不消搞那么大。歇工两天，丧失的是公司好处。”
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百分之三十的加薪，对统统人来讲，都是一个不小的引诱。不过只是一会儿的游移，马浩然已经代表大师回绝了：“不成能！要就给统统人都加！”
李岩叹了一口气，持续说道：“给统统人都加，本钱太大了。如许，我持续代总裁、厂长他们做主，给各位加薪百分之五十，请考虑一下。”
黎名辉也陪着鼓掌，包含张语蓉都意味性的拊掌。她并不附和李岩的体例，但不得不说，他的体例现在是起感化了。
……
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又一次打击了大师的心房，但一激起了他们的贪欲，晋升几次了，如果再等一会儿，会不会再进步呢？
等他讲完以后，发明李岩竟然以手托腮，靠在集会桌上，仿佛正在打盹，这让马浩然和其他员工代表神采都欠都雅了。这算甚么？再困也不急这一会儿，这清楚是用心热诚人！
大师都温馨了下来，听着他收场白以后持续照念稿子：“物价、糊口本钱一向在涨，只要人为不涨；事情难度、强度在加，只要加班费不加！我们不是在一个私家加工厂，我们是一家大企业的分厂、子公司……”
另有一个小不时候，张语蓉不会华侈干等的。开端针对工厂各方面的题目，对黎名辉提出整改的要乞降计划。对于影响长远生长的题目，她可涓滴不手软，砍项目、调打算、定目标、炒蛀虫……直接让办理一贯比较宽大的黎名辉汗流浃背，张总裁这一个小时下达指令的强度，比他两年的事情还要大。
张语蓉只是冷冷的存眷着，把明天的主权交给了李岩。现场的员工代表们。固然把标语喊得很大，但没人敢直接看她。
这下大师都温馨了，百分之五十的引诱力，比三十强更多了，这即是今后本身支出增加了一半！
此次李岩站在了临时舞台中心，张语蓉和黎名辉在他两边，再前面是一群办理层。
同一个集会室。换了一批人，先到了内里的是一群员工代表，差未几每个大的部分、每个车间都有代表，内里坐了十几个，大师都提早做好了筹办，让本身保持昂扬的气势，构和不能输给本钱家。