换句话说，马风把魏哲拉来，图的就是这类成熟老派行业国际巨擘高管出身的人，在港股市场上比较受欢迎。
一言以蔽之，就是哪怕KPI没要求，但老板有非常大的自在裁量权，能够裁量某种‘公司没让你做，但是你为了公司好，主动去做了’的行动，被法外嘉奖，并且追溯……”
另一个时空的汗青上，阿狸巴巴实在不止IPO了一次。
冯见雄谦谢道：“不消了，马总不必客气，我本身去食堂就是了――我上周才晓得田姐被你任命了，她还欠我一顿庆功酒呢。”
“本来贵公司是要来岁IPO……那也行，我的策划案里，有针对这类‘兼顾公家形象公关’的备用计划。”
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而在公司此前订立的KPI考核奖惩中，并没有对一本作品的百度热搜指数停止评价，也就是说不会因为这个目标做得好而给呼应的运营、编记职员加奖金。
“如果仅仅是为了制止‘因为奖惩不明而让公家感觉企业办理不标准、侵害在股民气中的公司形象’，那么，我们能够对前述的‘要人治不要法治’绩效鼓励案做出微调。
马风也笑着凑趣：“学姐好啊，有学姐一起陪用饭，这个氛围不错――那我就未几事了，今晚我给小田放个假。我感觉她做事有你两三分火候，是小我才。”
此时现在，在内部听证会上，蔡重信获得马风授意以后，向冯见雄摊牌的此次来岁的IPO打算，明显恰是汗青上产生在07年的那次港股IPO。
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本来遵循马风和蔡重信制定的原打算，应当在2012年年底之前就实现在纳斯达克的重新上市IPO的。可惜厥后碰到了市场严峻窜改――扎克伯格的FACEBOOK公司也在2012年下半年景功纳斯达克IPO，融资走了100多亿美圆现金热钱。
“赏溯及既往，罚不溯及既往？能说详细一点么？”马风和蔡重信异口同声地问了这个题目。
刑法如果不让老百姓摸清，那么它的威慑力才气远超成文法。以是叔向才有‘民知争端矣，将弃礼而征于书，锥刀之末，将尽争之’感慨
是应当多听小冯给大师开辟一下思路，不然老是听鼓吹法制的法务参谋谈轨制扶植，只怕就带到沟里去了。”
这和这些高管的出身、经历是分不开的。每种经历的人，都有本身的人生三观。
我信赖，浅显的股民和社会言论，对于法治的核心机念不会体味得这么深切的。那些喜好钻空子贪小便宜的雇员，实在也没几个真正懂法治化办理公司的真髓。如许的保护，已经充足用了。”
冯见雄一阵腹诽：神特么放假？本来你们管6点多放工叫放假？
魏哲是从成熟行业的国际巨擘百安居的高管空降过来阿狸的，他的骨子里信赖的就是“奖惩清楚”的成熟财产KPI轨制。
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对于每天都在多变的新贸易形式，需求的就是如许老板能够随便加刑的威慑力，才气遏止住各种千变万化的新式内部腐-败，确保民气在寻求绩效的时候衡量衡量，他们到底有没有诚信地寻求绩效。”
既然是“初次”，如何会有两次以上呢？看起来，仿佛是分歧逻辑的。
冯见雄和马风谈笑风生着并派往外走，那副纵横捭阖的气势，被很多人看在眼里。
详细的体例，是披上一层‘法治’的外套，但同时躲避掉法治的‘法不溯及既往’原则，改成‘重新兼从轻’――赏，能够溯及既往，而罚，不成以溯及既往。
刚才蔡重信开口以后，魏哲就一向静观其变。现在听了蔡重信的这句话，魏哲颇想看看冯见雄的败相。