叛逃的日子也不好过啊，东躲西藏，担忧受怕的，并且糊口本钱也很高，如果能安放心心的，在一个落拓环境里，干点活就能分享百分之六十的利润，如果他们本身去创建奇迹，或者给告发者干活儿，能获得如许的收益吗？”
碧溪眨巴眨巴眼，考虑此中的事理，他已经被云朵的持续否定，完整摧毁了自傲，乃至摧毁了三观，这时候，云朵说甚么，他总要下认识的揣摩一下，看看里头有没有他临时没法了解的深切事理。
“是欢畅，但不能让他们‘把你的奇迹当作他们本身的奇迹’，只要让你的雇员分享超越五十的利润，他们才会感觉这不但仅是你的奇迹，同时也是他们的奇迹——别老想着钱，生命至高无上，你让他们保守的奥妙干系你的生命，你该支出一点代价不是吗？”
碧溪从速建议：“不能太多了，我刚才说过人多嘴杂，十几小我恰好，人太多了轻易保密，再说，如果咱每月挣的钱真太多，恐怕会有人眼红啊，我不求太多，小富即安。”
“让我们会商一下，如何利用这类影象金属，制作带影象服从的鼎炉……我想炼丹中，利用丹炉的目标，不过是报酬制造一个高温高压环境。
炼丹师每炉丹的出丹率并不能达到百分之百，也并不能包管每炉丹都能炼出成品丹药，现在，形成这个成果的启事被发明了，那就是炼丹质料不切确——既有重量的不切确，也有有效成分的不切确。
要晓得，炼气期修士是最不成靠的，为了筑基，他们无所不为。我们把研讨服从摆出去，招一批炼气期修士来出产，固然假想很斑斓，可架不住人道贪婪。
碧流最后几个字，已经带上了哭腔，云朵从速安抚对方：“那就改一改，改成百分之五十一……好了，好了。不能再少了，百分之五十以下，那就是压榨。要让你的雇员感遭到你在压榨他们，你这个让利就毫偶然义。”
“没那么严峻，即便我们把这个新式炼丹炉制作的多么奇妙，仍然需求切确的操控炉火技能，而丹炉前……那炉火的高温，毫不是浅显人能够受得了的。”
碧溪在一旁咬牙：“人多嘴杂，我们不要雇太多的人，初期先雇佣十小我，如许下来，他们每小我，能分享百分之六的利润，如果效益好，我们再扩大人手……”
如果没炉都能保持很高的出品率，并且是上品丹的出品率，这意味着甚么？
万一我们招来的炼气期修士，把新式鼎炉拐带出去，叛派叛逃，然后本身躲到谁也不熟谙的处所，操纵这个新式鼎炉炼丹……那我们就甚么也得不到了。
这一尝试整整持续了十来天，比及仲夏夜到临的时候，碧流那边已经肯定好了四五个丹方，而碧溪也同时切确记录了，每个炼丹步调所需求的时候与温度。
碧流有点颤抖——肉疼的颤抖：“理是这个理，可凭啥雇员要分享百分之六十，我明显是店主，却只能分享此中的百分之四十利润，噢，这百分之四十，还要跟你们两个平分。”
云朵很不屑：“这东西有谁发明，很首要吗？我只感觉，这东西挣的钱归谁，这个，最首要。”
“另有一个数学题目”，云朵插嘴：“这个出产效益，跟职员的出产主动性密切相干——大家都想把蛋糕做大，谁都想多分派一点。在这类分派额度下，你不消担忧雇的练气士会保密，因为他们才是既得好处者。
嗯，你我遴选门徒的时候，尽量挑那些嘴巴紧、身材壮，元神强大，能够耐久打坐的人，比及……”