厂里汇总各个单位报上来的名单，兼顾安排再正式公布抽调名单后，怕有些上榜的人不肯意，很多单位还专门开了个动员会，会上带领借着杨志的名头把这些“刺头”们忽悠得一愣一愣地，干劲实足地筹办来多经司报导了。
正在大师尽力寻觅声音来用时，一个矮小的身影站了出来，“真是的，现在的年青小鬼，不晓得一天想些甚么，觉得凭一点成绩当上带领就了不起了，胡乱安排！”固然他没有指名道姓说是杨志，可这里刚才就杨志在安插事情，他还一边说一边斜眯着眼看着前面的杨志。谁还不晓得他说的是谁！
君不见，宿世里杨志他们坐在国际一流的办公大楼里，装备天下最早进的氛围调度和全主动采光体系，环境温馨一流，成果在厂里侧重合伙公司的环境下，自主品牌不是甚么也没搞出来吗？事在报酬，杨志信赖，在这里绝对无能出点花样！
“同道们，我们后勤处工程科的徒弟们也已经到了”杨志指着中间的工程队，“他们将为我们做好创新和维修事情。但是这是我们多经司每小我此后事情的处所，洁净和安插的事情就得靠大师独立重生来完成了！现在我把各个单位调来的职员合作明白一下！”说着杨志就拿出事前筹办好的计划，因为职员来自各个分歧部分，相互还不熟谙，他就筹办把来自同一个单位的人分红一组，卖力一片地区。
实在如许想的人就是有些雾里看花，水中望月了。老堆栈有两座大仓，的确有些年初没利用了，固然有些脏乱，但在按期保护下，团体还过得去，关头是空间大啊！稍作改革后，不但包容职员没有题目，这挑高，这宽度，拿来作为试制新产品的车间的确是最合适不过了！杨志对此非常对劲。像别的方面，甚么新旧程度，温馨度等等，在杨志看来，临时不考虑，等今后前提好了再说吧。
杨志也没在乎，觉得刚到新环境，这些人有所表示也是普通的。在略微讲了一段话后，就开端安插第一项也是眼下最严峻的任务：打扫安插老堆栈！
可惜这会儿在老堆栈前面的气象可就不那么调和了，很多人没了那股新奇劲儿，加上实际与他们设想的间隔过大，开端你一句我一句地牢骚开了。要不是杨志的各种动静，传说和八卦这一年多满厂飞，加上他过人的事迹对这些人另有点威慑力，只怕很多人直接就轰然散去了。
啊？很多人大跌眼镜，好好地讲授楼不肯去，还觉得能找个多好的处所。成果竟然选个烧毁快10年的老堆栈？！
固然大的框架定下来了，新单位范围也不算太大，但是相干的事情仍然是千头万绪。
这个建议让杨志哭笑不得。靠，这不坑人吗？物质公司那些大爷们手握全厂物质供应大权，个个眼睛长在天上，让他们腾位置，不晓得得拖拖沓拉搞多久？再说谁情愿本来一家独享的底盘来分给别人一半啊？搬畴昔把人家获咎了，今后新产品开辟的质料上还不得跟着遭殃啊。对于这个“美意”的建议，杨志只能是委宛但却果断地回绝了。
颠末杨志带着人跑遍了全厂，多次对比后，杨志看中了一个处所：一拖大会堂前面的老堆栈！
刚一上任就碰到这类上马威，杨志该如何应对？
啊？我们还要卖力打扫这么大的破堆栈？底下的牢骚声又起来了。
靠，谁这么大胆量啊！开会时公开骂带领？就算在场的有很多都是些“刺头”，可进新单位第一天就公开骂带领，他们都感觉有点夸大。
这两天，打发走了“刺头”们的各部分带领，一个个笑容满面，有的碰到杨志隔着老远就紧走几步上来热忱地握手，搞得杨志莫名其妙的。归正，厂里好多部分分厂都是一派安宁调和的气象！