有了如许的共情以后，遭到教诲的兵士就会产生窜改，不会因为本身把握兵器，具有武装就把战役力较着不如本身的布衣百姓当作天然存在的猎物，而会把他们当作和本身一样的人。
而苏咏霖在军法以外增加了别的一道防火墙，用上等人和牛马之间的冲突这一类说法引发全部兵士的共情。
这些都是我们需求去面对的题目，针对这类环境，畴昔我们是让各级军官去卖力教诲兵士，报告我们的主张、抱负，但是现在看来，人一多，很多军官本身都没有把握好，更别说教诲兵士。
或者说各处都是潜力尚未获得发掘的人才，但能发掘人才潜力的平台始终有限，非常稀缺。
兵戈之前不消撒钱鼓励士气。
不但需求人手，也需求更多的钱。
没有合适的平台，人才也没法获得生长。
当军队有了如许的认识，再辅以严格的军规军法，就能打造出一支凝集力空前强大且毫不会等闲阑珊的铁军。
汗青上如许的军队比比皆是。
人手，能够本身培养加内部输入，短时候内是能够搞定的，这一点苏咏霖不担忧。
“阿郎，你的意义是，让我来卖力这个部分？”
这笔买卖如果谈成了，胜捷军的财务题目便能够获得很大程度的减缓，他能够放松扩大地盘，运营按照地。
他们会心识到本身的存在和战役是为了让天下薄命人都能吃饱穿暖，都能够不消再蒙受上等人的残暴剥削，乃至于辛苦一年到头连口饱饭都吃不上，吃一块肉都要瞻前顾后。
有了如许的认识，这支军队就不一样了，就不是纯真为了升官发财而存在的帝国打手了。