首页 > 妻子的秘密：一位丈夫失忆后的谜情追踪 > 第26章 丈夫稳定人心的措施
下午，许奇构造召开了一次公司中层带领大会，在会上，许奇给大师发了言。
公司开设了员工反应通道，鼓励员工就事情环境和事情内容提出反应定见，及时做出措置和答复，以更好地保护员工的公道好处。
接下来的几周，许奇又进入了忘我的繁忙当中。
“李总，有事吗？”单远梅淡淡的问道。
“李总，客气话就不消多说了。”
“好，那我就开门见山了。我晓得单总才气很强，现在我的公司才开张，急需单总如许的人才，我们考虑到您在呼应范畴的经历和专业技术，信赖您将是我们团队中的佼佼者。现在我代表我们公司竭诚聘请您插手我们的团队，共同生长、共享胜利，不知您意下如何？”
“哦？你筹算让我到你们公司办理甚么？任甚么职位？”单远梅有些不测的问道。
“李总好，你应当很忙吧，如何想起来见我这个大闲人了？”
公司还打算按期停止拓展练习、员工旅游、会餐、员工文娱比赛等活动，以此加强员工的凝集力和团队合作精力，同时也增加员工的兴趣感受。
“单总你好，我是李明。不知您偶然候吗，我想请您坐一坐。”单远梅刚送完孩子，就接到了李明的电话。
“好！”单远梅想了想答复道。
当我们看到员工们纷繁分开，并被迫寻觅新的岗亭时，我想说的是，我非常了解每位员工的表情。现在是困难期间，将来也一定会轻松，但是我也但愿各位能够信赖，在应战以后，必然会有新的生长机遇等候着我们。
许奇还在公司内展开了体贴关爱员工活动。他要求人力部建立了员工职业生长打算，公司按照员工简历和才气，供应员工职业生长打算和培训课程，帮忙员工在职业生长过程中更好地发掘小我潜力，晋升才气。
许奇的发言，让现场的统统人都收回了热烈的掌声。也让一向积存在公司中层头上的沉重氛围一扫而空。
我们是一支优良的团队，团队精力是我们最贵重的财产。我坚信，只要我们团连络作，同心合力，就必然能够霸占难关，实现公司的快速生长。我们要建立同舟共济，同谋生长’的战役理念，发扬‘独木难支，众木能够林’的团队精力。
面劈面前的环境，我们完整能够挑选懊丧或者绝望，乃至挑选回避或者放弃，但我们必然要挑选更好的体例，这也是我们应当做的。让我们重新梳理思路，寻求新的前程和能够，如许我们就能够更加果断地和毅力所驱逐将来。
面对当前的窘境，我们不能畏缩，更不能放弃。我们脚下的门路只要一条，那就是必取胜！这并不是空口说口语，而是我们在变与稳定的狠恶合作中切身材味所得。只要每一名员工心胸必取胜的信心，我们才气在这个市场上获得上风职位。
在这个过程中，我们会尽统统能够帮手离职职员，这类支撑是我们义不容辞做的。我们还会为留下来的员工供应更好的事情环境和薪酬谢酬，让进献获得应得的回报。
许奇的首要任务就是减少公司的丧失。他对公司停止了大标准的清算，把不需求的停业，全都停了，不需求的开支，都减了，并采纳实在可行的办法来尽能够的减少运营本钱，从而减少公司的亏损。
我信赖，品格的优胜性、公司平台的贬值性以及我们一向承认的企业文明，都与员工息息相干。员工是公司最核心的一分子，我们不会让任何事情窜改这一点。
“起首，我要承认，现在我们的公司正面对最困难和最无情的时候，因为我们的新产品配方被别的公司偷走，这给我们带来了非常沉重的打击和极其痛苦的结果。