答案是一百万美圆。

对于创业初期、还没有构成本身真正代价的公司来讲,合股人基金是最好的形式。当你的公司真正缔造了一订代价的时候,你的团队差未几已经稳定下来了,而新的团队成员也不再是真正意义的“初创人”了,以是你能够供应给他们期权打算或人为以供挑选。你能够“解冻”这个基金,为公司的下一步生长做筹办。

公司创建之初,短短几小时的事情,能够就挣得很大一部分股权。在实际根本值为900美圆的环境下,100美圆的进献值将会换来10%的股权。但是,如果你的实际根本值为50万美圆,那么你100美圆的投入底子换不到甚么股权。这时候,就该把蛋糕窜改成真正的股票了。

一百万美圆能够购得的股权数量,将会以协商好的公司投资前的估值为根本停止计算,我称这个估值为“魔力数字”。这个估值要充足高,能够鼓励合股人持续事情;也要充足低,能够刺激投资者停止投资。如果这个魔力数字比各个合股人所做进献的实际值之和要高,统统人都会很高兴的!

偶然候,投资者会强行插手一些压抑性条目,这看起来不是很公允。合股人带领者以及其他初级合股人需求判定是不是值得。偶然候公司不得不孤注一掷,挑选不敷尽如人意的投资者。首要的是,统统的合股人要在新的投资者建立的条目中,遭到划一的对待。

你不需求给潜伏投资者看你的合股人基金和实际根本值。它对公司的实际代价毫无影响,以是会商这个只能让事情变得更庞大。在这场游戏的这个时候点,你想给你和你的合股人们博得最好的买卖。而当投资者插手出去以后,他们也会变成你团队的成员,以是必然要包管,你的买卖对他们来讲一样是公允的。

如果你的魔力数字太小了,你和其他的合股人在这场买卖中,不会获得很多的股权,你们的事情主动性将会大受打击。如果你的魔力数字太大了,投资者们将会去别处寻求更好的买卖。对你来讲不幸的是,投资者向来都不贫乏可供挑选的有潜力的买卖。

2.你的公司已经开端构建有可预期收益的实际贸易模型。

当你具有这个前提的时候,你的公司能够已经建立了实际代价,并且你将需求制定改正式的股权分派细节。这意味着你要联络你的状师,奉告他每小我具有多少股权,并请你的状师制定一个营运和谈或股东和谈,以包管你和现在的团队持续合作顺利。

如果有投资者投资额度小于一百万美圆,却仍然想要你做到这些,不要惊奇。如果碰到这类环境,你需求决定这笔投资买卖是否值得。相干的状师和管帐职员,制定一个非常精简的框架文件的免费,能够在约莫1.5万美圆-5万美圆摆布。我甘愿把这类用度花在营销上,但是如果一个投资者但愿正式的和谈到位,我是完整能够了解的。投资者想要庇护本身的款项,因为挣钱不轻易,而每小我还都想分走点。

在三种环境下,你会想要停止利用合股人基金。

酬谢递加点

如果你的公司获得了起码一百万美圆的现金投资,那么,是时候请状师以及管帐职员来把统统的东西文件化和正式化了。你将会需求更新你的公司章程,重新制定运营和谈,筹办你的投资文件,以及,在有些环境下,还需求为那些将要变成公司职员的合股人,制定雇佣条约。

如果注入的资金少于一百万美圆,或许称其为可转换存款并以此措置更好一些。那样的话,在你碰到有人情愿投资一百万或者更多资金的时候,这些现金还能够转换为股权。为了给投资者必然包管,首要的合股人能够用小我身份为这笔存款作包管。

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