首页 > 切蛋糕：如何确立动态股权分配机制 > 第20章 让合伙人基金运作
如果你不附和我制定的法则也没干系，你能够制定本身的法则。只要这些法则公允公道，大家同意遵循，那你就有了合股人基金的根本。
当然，我也会根据读者的反应不按期地订正这本书。如果你对如何改进本书内容的质量有独到观点，请奉告我。比方，本书关于法律题目以及将原有股权分派形式进级为合股人基金形式的章节，就是作为对读者批评的直接回应而增加的。我一样设置了“ALaMode”目次来帮忙读者处理特定题目。
当你应用合股人基金时，你正在给你的团队和你本身缔造公允的环境。请服膺，公允是种兴趣。以是纵情享用吧！祝你能早日实现胡想，获得胜利。
版本2.3
总而言之，合股人基金事关你本身和你的创业合股人。建立让大师都感觉舒畅的法则，如许团队才气在共鸣下合作和谐。合股人基金本身是一种哲学。偶然你不得不去思虑和会商，甚么才是你以是为的对和错。必然要在题目产生前会商和思虑。
我的职责是确保统统企业家都能劳有所得。直到统统的创业公司都在应用近似合股人基金的静态股权分派轨制，我的事情才算胜利。
很多企业家都像你一样，他们不晓得该如何回报本身的团队。如果你非常喜好这本书，那么必然请你在亚马逊上发条批评，或者发邮件、发推特、发博客，或其他任何体例，必然要在你的收集空间和大师分享。对此，我和读到你的分享的企业家们都会非常感激！
你能做甚么
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你朴拙的朋友
好“蛋糕”的根基要素是公允。不管如何人们都该当获得公允的报酬。贪婪，即不满于本身所应得的欲望，是公允的大敌。戈登・盖柯的名言“贪婪是好东西”并分歧用于创业公司。
我父母曾奉告我糊口是不公的，这是究竟。这本书也难以撼动这个究竟。但请重视，当你遭受不公允的报酬时，你凡是会对使你堕入这类地步的人痛恨不已。
要想让合股人基金运转起来，你起首要跟大师分享法则并同意遵循。现在该是这本书派上用处的时候了。
你不会让这类人成为你创业公司中的一员。因为这类干系难以修复。
为了让创业公司获得胜利，你需求营建一种高度互信的氛围。带领者需求获得信赖并予以保护。不然公司只会堕入阑珊，而胜利只能仰仗运气。
我能做甚么
真正的伤害并不是制没制定法则。固然创业公司窜改万千，但并不是统统事物都要敏捷地跟着窜改。如果你必须窜改一项法则，必然要让每名合股人都参与此中。不要等闲做出窜改，糟糕的窜改能够害了优良的合股人团队。
或许你以为现金进献换算成蛋糕的代价不该该是其原代价的四倍。没题目，窜改它。你只需确保不在游戏过程中窜改法则就行了。本书中的法则全都基于我的小我经历。你的经历能够与众分歧。
当你对本身的合股人基金心存迷惑时，我很乐意帮你指出甚么才是“分蛋糕”过程中的精确决定。有甚么困难就奉告我。
如果你是贸易孵化器、加快器或其他具有创业精力的构造中的一员，那么我很乐意为你的团队停止一场研讨会或在线研讨会。我很乐意尽我所能去帮忙创业公司并且传播这一观点。