第21章 合伙人基金应用案例(1)[第2页/共4页]

在上述统统计划中，迈克始终被公允对待。他获得了他应得的。因为他既是朋友又是创业合股人，以是不管如何他都应当获得公允的对待。

他们决定由约翰来担负公司总裁，因为这个主张是他想到的，并且他有比较丰富的修车经历。

约翰和萨姆现在都获得了更大的份额。但这并不料味着他们要比之前具有的更多。他们落空了迈克，能够得找一个新人插手。

迈克新交了一个女朋友安妮，在她身上破钞了大量的时候。在接下来的一个月，他只事情了50个小时，在告白上一分钱都没有投。而约翰在修车和促进买卖上各投入了75个小时，他还花了500美圆做告白。

上面的案例研讨有助于你弄明白合股人基金在实际操纵中如何利用。

如许一来，迈克就会落空统统通过工时换来的份额，以及他本该在蛋糕中获得的统统未付出的报酬。

在吸纳别的的合股人入伙时，合股人基金供应了一种公允公道，分歧连贯的股权分派体例。理讲代价获得增加，统统的合股人都获得了公允的份额。

萨莉在状师和管帐师身上花了很多钱，以确保统统的条约万无一失，以免蒙受丧失，但是从很大程度上来讲，这恰是萨莉的笨拙之处。萨莉建立的是冰冷的条约，而非充满信赖的创业氛围。

在合股人基金形式下，萨姆能够获得呼应的权益并且能够分得蛋糕。因为他的年薪是5万美圆，是以萨姆的GHRR是50美圆。考虑到萨姆有比本身多很多的经历，约翰和迈克以为如许做是公允的。在第三个月末，蛋糕分派体例以下：

迈克也不该当有所不满。公司并不但仅为他而存在。他仍然有些蛋糕，但公司能够买返来。请记着，我们并不是在措置具有实际代价的真正的股票，这一点非常首要。当我说“回购”时，我指的是公司要了偿给迈克现金。请记着，蛋糕的份额只是公司初创人关于在将来某个时候点供应呼应股权的小我承诺，除此以外它甚么都不是。

合股人形式公允地重新调剂了份额。迈克现在每小时获得0美圆而不是20美圆，他的现金进献也不会按4倍计算。

需求重视的是这项挑选代价高贵。他们必须拿出4000美圆来偿付迈克所投的1000美圆。这很公允。迈克并没做错甚么，只是其他合股人想要把他换掉罢了。他们想换人，这没题目，但他们不能无端侵犯迈克的权益。

萨莉是位胜利的女贩子，她通过向其他胜利贩子出售直升机而发财致富。互联网泡沫期间，她曾在一家在线发卖手机的收集公司担负过不长时候的CEO并且干得相称不错。当她重新返来做直升机停业后，她想到了一个创意。这个创意就是，通过人们对一些题目的答复，为他们婚配最合适本身的手机。固然这个设法严格说来并不是那么新奇，但萨莉以为这是首创好点子并且跃跃欲试。

合股人基金在于行动

或者，如果公司有1000美圆，他们能够从公司账户中出钱来付出用度。

统统的事例和案例研讨都是假造的（就像大部分财务阐发案例一样）。我还将设想更多的假造案例并把它们上传在SlicingPie.com，你随时都能够把你的题目和故事发送给我。

1.迈克退出，也能够称作无端辞职

弗兰克跟萨莉说他很乐意帮忙她创建公司，但他并没有太多积储，是以但愿在股权以外还能获得一份薪水。萨莉同意了，付给他10万美圆年薪（即是他之前职务薪水的一半），外加五年内10%的股票行权。