施倩把那视频看了两遍，又察看了柯梦之一个早上，发明她竟然能沉住气，中午的时候终究没忍住，刺探道：“小柯，那段视频不是假的吧？”
这时候，上面有胆量大的同事张口道：“经理，鼓励士气，就得有能够看到的嘉奖啊，望梅止渴可不可。”
她心中一窒，或人不久前说过的某句话悄悄钻进脑海――
项湛西出差返来，刚好又赶上月中停业总结。
施倩最讨厌的就是柯梦之一脸淡然处之的模样，总给她一副崇高冷傲的感受，她哼道：“你也不怕闹大了经理找你费事？到时候你不还是得解释。”
柯梦之便只恰当着世人的面翻开那金饰盒，却见一条珍珠项链悄悄躺在盒内。
“都是打工的，偷拍又发上论坛，多大仇。”
公然，这一整天营销部该如何样就如何样，周清底子没叫柯梦之去说话，也没有提论坛上阿谁帖子，到了放工前，那帖子的热度天然降了下去，毕竟收个小礼品这事在职场底子不是甚么大不了的，见怪不怪，既然激发不了甚么轩然大波，天然没人再存眷了。
嘉禾裕旅店内部有个本身的员工论坛，本来只做员工交换用，可惜流量不可，大师不爱在上面留言，当年目睹着就要长草烧毁，直到某位带领把考勤系同一起做到了阿谁论坛上，厥后又因为发言匿名，才垂垂有员工在论坛谈天，到现在这个论坛也成了各部分员工之间互通友情的处所。
这么想着，内心又自我鄙弃道――也是受了项湛西的影响，脸皮都能这么厚了。
施倩愣住：“……你唬我吧，能解释清楚，你还不去帖子上面答复？”
项湛西坐在那儿，起先一向未说话，只是翻面前的文件，听到这话，开口道：“做停业不是做慈悲，有成绩，当然要嘉奖，现在停业不好做，带领层要鼓励上面的，当然也得做出点榜样拿出点诚意出来。”
眼看着这帖子的答复量越来越多，可想而知在员工间传播的速率有多快，面对这些曲解，柯梦之内心倒也没太焦急，只是咬了咬指甲，想着该如何解释清楚。
柯梦之看她，反问：“甚么真的假的？”
周清速来不喜好开会时的这类调子，淡然道：“让你做停业，是望梅止渴？你平常不拿人为？”
可她这典范却实在有些心虚，特别周清还当着大师的面夸她晓得如安在告急状况下与其他部分谈判调剂。
因为陈小田父母赠给她的礼品，她为了集会厅的票据，转头就送给了周清。
四周很多人围过来，总助笑道：“前几天总监出差嘛，对方老总的老婆是开珠宝店的，小柯你运气真好，如果下个月开端嘉奖，保不准就是谁的了。”
哦。
“给小费能收，送礼不能收的吧，旅店有规定啊，赤/裸/裸的顶风作案啊。”
现在大师搞不好都想看她如何说，可如果她真的顺了这些人的“等候”，等候她的又会是甚么？
“哟，收礼啊。”
柯梦之言语含混，施倩倒做出板上钉钉般的判定，神采也是你懂我懂大师都懂的深意：“下次你可得谨慎点。”
周清没吭声，坐下去，项湛西抬手一压，静下来后，抬眸扫过集会桌上世人，道：“但你们的希冀值不要太高，我能做主的事情有限，既不能提你们的支出，也没法绕开旅店多发奖金。”
柯梦之看着施倩，那副神采间的奸商看得她直反胃，有抢单的嫌隙在，两人从试用期开端就相互不对于，但好歹是同事，撕破过脸也得持续相处下去，故而在办公区该如何相处还如何相处――职场法则的实际不答应两人完整水火不容。