“王秘书，明天你这态度就很有题目。”郭占江语气虽放陡峭一些，但攻讦的意义非常较着，“你是一个带领，杨光欣技术在事情上有甚么不敷，乃至是犯了弊端，都应当用一个带领的心态来对待，是吧？要以帮忙我们的干部作为事情的解缆点，让他们进步事情才气、进步思惟境地，对不对？
“客观来由都不要找了，我也了解你这个同道，事情上肯干，有设法，有活力。年青人脾气急都不是缺点，但在办公楼喧华就是不对，严峻破坏镇当局的形象。”
“郭镇攻讦得对，我完整接管。”杨光欣说，“王秘书对我的攻讦我是接管的，之前就跟他解释明天为甚么来当局。村里有事情，我帮不能不来啊。”
“郭镇长，我晓得弊端了，我必然改正。”杨光欣大要了本身的态度。
维稳组的事情是保护全镇各村的稳定，对当局内部天然也可做事情，郭占江出面措置两人的冲突，完整说得畴昔。
说着，杨光欣拖住王明华往楼上走，要去三楼找廖其文。郭占江听到喧华声，也听到王明华之前大声呵叱，这时已经走过来。
“我……”
但是杨光欣打过以后，当即大声说，“王秘书，你如何能够如许？啊，好好的将我衣服撕烂，你要给我一个解释。走，我们找镇长说理去。”
王明华虽不肯，但也不能不跟着到郭占江办公室。干部之间的冲突，带领们说要直接出面攻讦谁，压抑谁，都不好表示太较着。如果郭占江措置，直接偏袒杨光欣，廖其文也不幸亏站出来保护本身。
但你是如何做的？一个没有宽广心胸的带领，如何将事情做好、做顺？如何凝集泛博干部的向心力，将事情展开、鞭策起来？
“郭镇长，是我没节制住情感，是我不对。”杨光欣先放低了声音，“明天本来是要找刘镇长、镇长汇报塘谷村事情的，在楼梯遇见王秘书。不想我跟他号召后，王秘书劈脸盖脸地破口痛骂，我晓得王秘书是带领，不敢辩论也不敢解释。