“如许做呢,另有一个好处,就是会倒逼着宗室成员去做事情,而不会是养猪式扶养。”

“如许一来呢,即便分派得不公允,也没人会把锋芒对准朝廷……”

赶上丰年呢,又能够多发点。

这毫无疑问,能够极大的减缓大周的财务压力。

“详细来讲呢,就是给各个品级定一个比较低的根基人为。”

秦渊又说道:“那好,接着便顺着思路往下想。”

她固然名头上是天子,但是昏庸无度,能败的都败得差未几了。

“这个年关奖的数额呢,不该该牢固,而是应当按照大周的财务出入的环境牢固一个比例。”

上面的她都能了解,但是如何考核呢?

给藩国与宗室成员制定分歧的考核目标,更是可谓画龙点睛!

“刚才讲的,你们俩都听明白了吧?”秦渊开口问道。

但是跟秦渊的思路一对比。

是以,只能换一种更暖和的手腕,充分操纵人道。

“比及了减无可减,便能够移除他们的宗室身份。”

不然,藩王们就会怨声载道。

“至于说,藩国详细的某个成员,朝廷就不卖力,交由藩国本身卖力。”

如果学汉武帝一样,手腕过分倔强,不免引发一些人的不满。

“比如说,先保持当今的根本俸禄不动,然后给藩王们定下考核目标,每年评级,排名垫底的几个减少俸禄。”

“朝廷呢能够定点考核目标,比如说‘进献度’之类的方面,让藩海内部本身考核排名。”

是以,他能够毫无顾忌地夺走藩王们的军权,数代以后直接夺去名分红为浅显布衣。

来了!

固然减少了朝廷的扶养压力,但一样的也会让藩王们怨声载道。

“如此一来,哪怕将来宗室人丁数量上涨,还是不会对大周财务形成太大的压力。”

燕姣然和慕容嫣然不约而同地深吸了一口气。

砍了藩王一刀,他们还得说你好。

“只要让人有事可做,他们就不会闲着没事想着兵变的事情了。”

燕姣然已经坐不住了,忍不住想要站起来,瞪大了眼睛盯着秦渊。

让统统民气对劲足的同时,又不至于给朝廷带来太多的承担。

如许的奇思妙想,的确是神仙才气想出来的主张!

接下来就得进入正题了。

“把这个思路代进让你们难堪的宗室扶养题目上,轻而易举的就能得出处理体例。”

宿世,汉武帝推行推恩令的时候,大权在握,不消考虑别人的态度,胆敢有半点定见直接灭了你。

顿时心对劲足。

“然后分别红甲、乙、丙三个层次。”

同时呢,因为“年关奖”的存在,大多数人拿到手的会比之前要多,天然也就不会有甚么定见了。

“如许一来,用不了几年便能够温水煮青蛙,渐渐达到减少俸禄的目标。”

“甲等,乙等能够嘉奖,丙等呢,就要降落他们的根本人为,或者降落爵位。”

“而排名靠前的,持续多少年达到一个标准,便能够进级。”

见二人神情板滞,眼神中满是震惊,星光灿烂。

“详细让宗室成员做甚么,待会第二条处理体例会提及。”

可对朝廷来讲,大不不异。

固然大要上看,跟本来没甚么辨别,但是对朝廷来讲,财务压力却大减。

听到这里。

别的。

并且,还把“根基人为”调低了,使得朝廷的财务压力骤减。

燕姣然本来已经筹算采取慕容嫣然的思路。

的确没眼瞧了,甚么馊主张啊!

秦渊见两人听得有些懵,又清了清嗓子,解释道:

“现在宗室成员还未几,大多数人都领到比本来还要多的俸禄,天然不会在乎。”

“但是不能明着说,以免因起藩王们的不满,要换一种体例。”

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