“不消了，我去领就行了。”高桥分完工藤浩的会长办公室，朝财务室走去。
就算高桥算上奖金一个月能有五十万日元、一百万日元又如何，也没有多少嘛。不算之前的收益，就光这一个消息报导成了，都够给高桥发几百年人为的了。
是以，想要让老板正视，必须有无可替代的才气。
这此中没有谁对谁错，只是挑选分歧罢了。
说白了，信息不对称还存在。但这类能够让人感觉朴拙的贸易形式，还是保存了下来。
“同意。”高桥点了点头。他从心机上，实在不太在乎一个月人为到底是十万日元，还是二十万日元。
他手指在桌子上敲了敲，吸引高桥重视道，“高桥啊……周末这两天很辛苦吧，明天又弄了那么多人让你培训，你也挺忙得。给你涨涨人为，你感觉如何样啊？”
“对，涨人为！”工藤浩用他如丝般顺滑的德国原装入口百利金钢笔，在纸上写下烦琐而庞大的数字，“你看，左边你是的事情状况，右边是划一环境下的均匀人为。之前你的人为都比均匀人为少，这一点我要报歉，是我给少了。不过，就算是练习期人为吧。这段时候事情下来，我看你才气还不错。如许吧，遵循均匀人为的程度，上浮两成，你同意么？”
像工藤浩能够奉告高桥的人为比均匀人为低了多少，但是他却不会奉告高桥，我通过你到底赚了多少钱。
为了仿佛触手可及的上千万美圆支出，工藤浩不介怀把高桥的月薪，进步个一两倍。
高桥的无可替代性，让工藤浩舍得付他高人为。如果高桥这些特性都没了，工藤浩不介怀把高桥像是抹布一样抛弃。
比如说，全部工厂缺了你机器就不能运转，全部公司没有你的配方就没法出产。
工藤浩说完仿佛另有点意犹未尽，他又扯了一张纸在上面写下一行字，边写还边说，“报酬晋升从这个月你开端来事情那天开端算，一起去财务支出来吧。要感觉现金难拿，就让财产给你开个账户，每笔钱都打到你账户里去。”
销量过百万，哪怕任天国要用各种项目拿走一半。游戏厂商还是会稀有十亿日元，折分解美圆超越上千万美圆的支出。
当然，惯例也不是没有，本钱家也会冠名盖个病院，建个讲授楼。
消息比纯粹的告白，更加防不堪防，被接管程度更高。
就是因为哈德森是红白机的第三方。
工藤浩揣摩了一下，固然搞不懂高桥到底是哪路神明。但就现在的环境来看，他就是哈德森的福神。