徐庶量入为出，精打细算，力图把钱尽量花在要紧处。可领地前段时候扩大太短长，很多根基需求得优先满足，一些中耐久打算纷繁束之高阁。
逐鹿领早有培训技术人才的筹算，没付诸实施，只要一个启事：缺钱！
领地都进级了，争来争去有卵用？争赢了，还能让这些领地升级不成？
每天迎来数百灾黎，看到人丁不竭增加貌似很爽，要安设好这些灾黎，却殊为不易。灾黎刚到领地，即便很快投入事情，拿到薪水也得一个月后，期间的衣食住行，都得领地妥当安排。
鼠害停歇后的几天时候，玩家领地打击州里级呈井喷趋势。
技术人才培训，只是此中之一。
短短三天时候，20多位领主前后将领地升到一级州里。也导致这几日，提示某某领地进级的体系公告此起彼伏，接连不竭。
领地生长没掉链子，徐庶的兼顾调剂是关头。
技术人才气够主动培养。
考虑到能够有些领主不喜张扬，把优良人才藏着掖着，游戏中实际存在的大师级人才，必定比大师熟知的要多一些。但是有一点获得玩家公认：大师级人才动手难比登天。
鱼不智不会做这类没意义的事情，他正忙着阐发周边情势。
灾黎大量涌入，领地持续进级诸事繁多，可徐庶硬是一小我大包大揽。除了度支府必须有专人卖力，转职了一名官吏，其他大大小小的事情，都是徐庶里里外外忙乎，腿快跑断了，也舍不得花1000金转职官吏帮他分担。
益州领主占有前20强半壁江山，较着得益于充国和宕渠鼠患。
幸亏鼠灾停歇了。
逐鹿领非常能赢利，起码现在没传闻哪个领地在赢利方面能与之媲美，因为缺钱被迫推迟人才培训打算，提及来难以置信，倒是不争的究竟。
另一个典范例子，则是转职人才培训。
游戏中，初级及初级以上技术人才，可通过带学徒培养新的技术人才。
某镇长轻声呢喃：“这个知名领还是挺短长嘛……”
异见者以为：既然明知天象事件不成控，质疑公允与否没有任何意义。要晓得，鼠灾刚产生时论坛上无数玩家幸灾乐祸，灾区蒙受各种丧失，乃至呈现领地被老鼠咬没了的奇事，大师只当作一个谈资，当初可曾感觉对灾区玩家不公允？鼠灾一度向周边分散，对周边县境的玩家公不公允？现在看到有人受益，跳出来号令公允，是非常可鄙和无聊的行动。
每位高品级人才每次最多带十位学徒，徒弟技术品级分歧，门徒出师时候也不一样。初级人才授徒周期需30天，大师级人才授徒周期需15天，如果有宗师级人才情愿带门徒，7天便能够出师。
有领主气愤质疑：“依托体系抽风个人轻松进级，对别的领主公允吗？”
没有灾黎涌入，每天不消为安设灾黎操心，经济压力大减。