首页 > 商界巅峰 > 第117章 入职培训(上)

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夏雨带着梁振生和关弘愿从集会室里出来,看到三条出产线均在持续产出着包装好的电子元器件产品,三名身着特种防护服的工程经理在驾驶着搬运车,谨慎的搬运出产出来的电子元器件,卢心怡和柳依云正在将其他职员从出产车间撵走,出产车间四周安排了足有二十名保安持着电棍停止鉴戒,严禁闲杂人等靠近窥视。

很多年青人都是见到别人牛逼就眼馋,轮到本身刻苦就抱怨。

我们发明衡量潜力的第一个目标是精确的动机,以激烈任务感和极高投入度去追随一个至公忘我的目标。高潜力者不但有长进心,但愿小我能有所建立,也心存高远个人目标,他们常常非常谦逊,尽力做到更好。我们把动机放到首位,因为动机不轻易窜改,并且凡是是潜认识的透露――这是一种品格。如果或人动机老是考虑一己之利,他底子不会改。

夏雨来到柳依云面前,柔声问道:“依云妹子,你阿谁小白助理呢?”

潜力是指有才气适应瞬息万变的环境、并能持续生长和不竭应战新角色,它比智力、经历和才气都首要。

有人说,糊口不止面前的轻易,另有文娱和志向。我深有同感,但轻易却并非文娱和志向的对峙面。真正的轻易,是心比天高,却从不肯意为内心神驰的糊口支出一丝一毫。玩命事情也不是让你漫无目标地尽力或是放弃糊口中的兴趣,它是一种发自内心巴望更高一层的视野,社会保存链更高一层的状况。想要具有抱负的糊口,需求一颗强大的心灵,而独一起子,就是在最可塑造的年纪,不竭汲取知识和营养,冒死事情,燃烧本身。

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