为甚么？这叫鲶鱼效应。至于有没有事理，无所谓，归正他不闻名。就算名流说点名言也不犯法。牛皮谁都会吹，题目在谁敢吹。
柳飞烟好久无语，后道：“我发到你手机。”柳飞烟非常体味联调局之类的部分运作，就算是联调局局长亲身参与，只能获得一些笼统的总结式答复，不成能拿到细节和质料。除非赵雾朋友刚巧是卖力抓捕蒋门的专案小构成员。
对方：“差人用心抓贼，从没想过本身会是目标，题目应当不大。赵雾，这单是我跟你最后一单了。纽唐不比伦敦，行行藏龙卧虎，你做事要有分寸。我晓得你听不出来，但我还要说：不要意气用事。”
柳飞烟：“他跳槽到合作敌手公司，不到一个月时候，竟然把这个项目抢走了。公司高层非常活力，一怒之下闭幕了我们部分。我感觉我们主管具有一手好牌，刚好有一名流才因为缺钱或者需求事情等启事插手他的旗下。如果主管对他好一些，主管天然有更大的好处。恰好主管嫉贤妒能，成果主管错过了带领部分红立光辉的机遇。”
午餐后是午茶，袁忘去帮忙老妇修建狗窝，柳飞烟和刘文泡茶闲谈：“我本来在一家软件公司新部分中事情，部分中有一个文明程度很低的人，说话土里土气，没见过甚么世面。大师天然就把他当作打趣的目标。他的脾气很好，从不活力。”
从团队中看，赵雾锋芒毕露，柳飞烟多才多艺，现在连看似浑厚的袁忘都举起旗号，让老迈刘文有些喘不过气来。
柳飞烟惊：“你真拿到了？”
柳飞烟：“两个月后，我们软件呈现一个严峻BUG，大师忙了彻夜没找到题目。第二天没有加班的他上班后不久顺手措置了这个BUG。当时我们很震惊，没想到他的专业程度这么好。我们部分主管是个门外汉，只晓得办理，不晓得停业。”
第一点：疑人不消，用人不疑。
……
对方答复：“事理来讲是联邦法警。但联邦法警之前追过蒋门，无果。王渍在纽唐影响力很大，和州长干系非同普通。我以为应当是纽唐第一重案组接单，但愿能先猎人追到蒋门。我这边查下重案组车牌，稍等。”
柳飞烟决定要掏掏赵雾此人的秘闻。特别是看过赵雾发来的质料后，柳飞烟更加果断了这个设法。
对方：“不好说，但机率很大。”
赵雾道：“我要去他们小组批示中间拿数据。”
赵雾问：“批示中间在二帆旅店？”
人是个奇特的植物，他们能够接管本身笨伯下属的带领。但是他们没法接管聪明同事成为本身的下属。猎豹三位新成员很有功高盖主之势，完整不把刘文放在眼中的态度。态度最好反而是袁忘，一向客气称呼刘文为队长。
说走就走，赵雾不经刘文同意就分开堆栈，开上本身的车分开了猎豹农场，拨打电话：“能查到谁在卖力蒋门的案子吗？”
刘文不傻，问：“你、你、你在说我？”
有一名不闻名的企业家说过，一个办公室内不能全有精英，还必必要有一个傻AB。如果你没有在办公室里发明傻AC的存在，那就要重视，你能够就是阿谁傻AC。
刘文这位队长就是猎豹中的异类，他几近犯了统统办理者不该犯的弊端。
柳飞烟：“我们部分生长很快，很受公司高层的正视，获得了一个大项目。这位土里土气的人在项目开端前提出离职，问他为甚么。他说本身在这里做的不高兴，事情只是为了钱罢了。现在有人出更高的薪水，以是他筹算跳槽。”
柳飞烟：“我们小组的人在技术上让主管感受低大师一等，幸亏另有这个土里土气的人。此次土里土气的人表示这么好，让主管面子很挂不住。主管不但抢功绩，并且还拉拢其别人架空他。”