“公然是国际化的办理咨询公司啊。我们是请对了。”连发哥都深深的传染，对港地奥多和小柯充满着信心。
小柯调集公司发卖部全员和原有的各代理商停止一轮闭门营销会。构成决定：发卖部改成公司营销部。代理商条约重新制定，代理商实施合作招募，同一行动，同一促销，同一铺货，同一达标嘉奖，将原有的公司弱势、代理商强势的情势改了过来。
真的很美。
一个月后，代理商招募定时竞拍。因为一个地市只要一个代理商，合作特别的狠恶。有的是几个意向客户打包组团成一个代理商团队参与竞拍，有的是另的青果公司转头埋头做发哥青果，等等。
项目提早结束，两个月就达成了目标。“差的BOSS”和靓姐亲身来接项目部回家，好象另有一个昌大的欢迎典礼。
火，真的火了，大街冷巷连小门生和时髦女孩都开端咬起了青果。这让一贯抽烟的靓姐都看不下去了。
项目部宣布当场闭幕，但成员中只要小柯归去了。小王和小何留在了发哥青果公司当助总去了。
项目改革与整后营销过后在小柯看来是简朴粗爆的。他没有管前提，也没有管经济规律，美满是一副死马当作活马医的做法。
员工与公司的主动性在鼓励与考核的两重压力下空前的高涨。
“还不是被金戒指给闹的。”柯丁一说了一句实话。
三日内青果铺到了几近统统报刊亭、便当店。
万事俱备，只欠代理商。
“没增加人，没增加设备，质量和产量就上去了。好，本国鬼子的体例就是好。”这让车间主任陈牛是感慨万分，有事没事就往柯丁一办公室跑，一个劲的聘请小柯总到家用饭。
“水无常势，办理没有定规，合适就好。”小柯不竭的在发哥看不懂的时候给灌输着小柯的所谓国际运营思惟。
第七日告白轰炸，当日买青果寻宝活动将青果买断货。并且首日还寻宝到金戒指在电视和报刊长停止了报导。当然这戒指是代理商家亲人给寻到的。
靓姐代表公司和“差的BOSS”观察和慰劳项目部的事情，趁便谈妥ISO9001的拜托和谈，趁便也请了项目部的同仁一起吃个饭。
招募开端还不到半个月时候，报名的代理商就超越了一百家。这此中就有邮政公司家眷和连锁便当店。