李天宇给王南蓉的第一印象非常不错。
他察看着李天宇的神采，有些搞不清楚对方说那些话的企图是甚么。
有句话说得好，那就是一朝天子一朝臣。
必定是以韩鸣海为首的技术理工人才了。
世人听完韩鸣海的话后，绝大多数人都谨慎翼翼地察看着李天宇的神采，恐怕这老板被韩鸣海产的一堆题目搞得不耐烦。
韩鸣海俄然出声了：“李、李总，我想提个题目，不晓得可不成以？”
但是，李天宇会同意吗？
有些话他憋在内心好久了，现在有劈面跟新老板说的机遇，那里还忍得住了。
不过周大发也算是见过大风大浪的牛批人物，顿时就稳住了心神。
比如带领喊一些首要的骨干用饭喝酒，联络豪情，但韩鸣海就是铁了心不去。
因而，李天宇便说：“不消了，这件事需求专人专办，今后技术研发部就由韩鸣海卖力。”
新的掌权者来了，那就意味着变天了。
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韩鸣海点点头，便闭上了嘴。
谁是“好人”，谁是“好人”，还是他周大发说了算。
说着，她就又为李天宇倒了一杯水。
再说，老板必定有老板的考量，有些话不想当着世人的面解释。
传说这位年青人就是个超等富二代，典范的纨绔后辈，家里有矿就拿钱不当钱了。
莫非李总说的是反话？
李天宇却再次笑了起来。
李天宇浅笑着说：“这很端方，周大发，我也不赶你走，你留在这里能够当一个浅显的员工，非技术性岗亭，当然，人为能够跟现在比拟，就要低上一些了。”
以是现在谁都不敢言语了。
陆辉顿时会心：“我们正在制定新的规章轨制，今后每个季度都会停止事迹考评，采取末位淘汰制，如果事迹达不到要求，将会转岗或者淘汰，大师可要尽力了。”
陆辉赶紧点头：“当然没题目。”
陆辉倒非常气定神闲，对李天宇的决策并不料外。
就算他真想这么干，不管是佳鑫的人力资本部分，还是行政部分，也一定会去体味每一个员工。
多数吊车尾的就是他了！
韩鸣海：“李总，您和陆总应当都清楚，光蓝电子之以是效益降落，乃至亏损，就是因为出产线上的机器设备太掉队了，以是我很想晓得，我们的出产线到底能不能进级？”
李天宇：“嗯，第二个题目。”
其别人的神采也是相称出色，有的幸灾乐祸，有的目瞪口呆，有的如有所思，不晓得在想些甚么，有的则愁眉不展，仿佛在为本身的前程担忧。
归正现在他已经在技术研发部掌了权，完整能够用更委宛的体例跟上层相同。
李天宇：“行，你说吧。”
是在说反话？又不像啊。
除非他们真的疯了，那的确就是在华侈时候。
这光蓝电子技术研发部里的统统员工，他都握手握了个遍，谁好谁坏早就心中稀有了。
但是，他现在也豁出去了。
办公室内沉寂无声，谁也没有言语。
周大发一听，这是要垮台的节拍。
就连韩鸣海也感觉李老板这么简朴就承诺加薪的事儿，是不是也太随便了？
对于很多带领来讲，这就是不给面子的表示。
周大发脸皮一抖：“老板，那就太好了，如许韩组长就能放心事情了，另有部分里的其别人也能够……”
陆辉点点头：“老板，晓得了。”
不但将他转为了浅显员工，并且还要插手事迹考评。
当然，给韩鸣海加薪也不是好事儿。
并且李天宇也不像是不通道理的人，到时候好好相同就好。