姑息海内的技术近况，想要做出高标准的产品就必定不成能。
周青峰跟老参谋们谈天，有人来自魔都640所，某些细节就很申明题目。
面对这类窘境，中国的做法是‘引进’。
对于科研职员来讲，这真是‘此处不留爷，自有留爷处。到处不留爷，爷去投八路。’
周青峰也反问一句，“我们也不求大责备，就拿发动机外壳做个实验项目。行不可？”
“奉告同窗们一个好动静。”丁老爷子鄙人课时为激起学习热忱，用心流露些即将公开的信息。
西方有一套完整分歧的技术标准，更加深切细化。他们的出产体系正转向计算机领受，这是一套颠覆性的创新，旧体系被完整丢弃了。
鼓吹上常常有‘少费钱，多办事’的调调，但这类不讲科学规律的蛮干必定会被科学奖惩。
内行带领还喜好对科研职员指手画脚，要经费买电脑扣扣索索，出国考查顺带旅游倒是大手大脚。
老翻砂工到了天阳，当天就被送病院去查抄。隔天就有不着名的神医妙手回春，把他多年的肺病治了个七八分。
相称于三十年后年入二十万以上。
原国营单位给高阶职称的人为才那么四五百，这点钱对浅显人来讲很高，但初级人才只要出国能拿几十倍的支出。
不是技术职员不想用，是实际有制约。
丁老爷子感喟的不是加人为，他晓得周青峰有钱，也看到了周青峰的投资力度，但他却对周青峰交给的任务倍感压力。
周青峰要涨人为，给老专家和初级办理者的人为更加。同时将中层技工的人为晋升百分之五十。
“‘圣光机器’的周总正在草拟文件，要将公司内统统办理和技术职员的薪资晋升。
ISO标准好不好？
这触及到办理，质料，品控的方方面面。特别是人的思惟要完整窜改过来，不然便是沙上建塔，白搭工夫。
但能不能用就两说了。
全都要花外汇，被小日本宰了好多年的‘肥羊’。
老丁打了一圈电话，就把本身多年培养的三四其中年门徒外加十几个年青徒孙给带到天阳。
海内工程职员在学习和实际顶用的是苏联标准，现在九十年代被逼着想西欧转向，也就是大名鼎鼎的ISO标准。
老丁在办公桌后坐下，就朝四周的几个讲师问道：“新标准研讨的如何样？”
有这么多经历丰富的人手，但大师面对周青峰下达的要求还是愁眉苦脸。因为任务太难了。
天阳冶院的门生倒也是血气方刚，一听本身学的是天下最早进的技术，再看看面前摆着的最早进小我计算机，个人镇静。
畴昔没前程，大师被困在原地转动不得。现在不一样了......
走本来的老路？还是走外洋的新路？
非常好！
比如有个五十好几的翻砂工，在原厂诚恳巴交干了三十几年，有一手高深的翻砂锻造本领，是模具出产中不成或缺的灵魂人物。
老丁拉人的时候，大师还忐忑，恐怕前程不好还得回原单位，实在脸面无光。
看起来这条路并不难，并且钱途弘远啊！
利用外洋的高标准，海内的厂房，设备，质料，乃至职员常常就没法用。
大师都觉着周总有点异想天开。这个事情量太大了，耗时耗力，要做大量的研讨和测试，可不是几百号人能搞定的。
必定是要走新路的。
但因为没文明没干系，老翻砂工的人为还不如刚进厂的干系户。
如果是军机，军队只能捏鼻子认了。可这造的是民航客机，这么超前设想，蛮横制造是不可的。
厂里只要苏联标准的LC4铝合金。图纸上的大锻件只能改成小锻件拼集焊接。机能不达标，机体超重，利用寿命还低的要死。