详细合作以下：
“公司的游戏停业是遵循奇迹群轨制停止办理，除了吾爱游戏网外，现有三个事情室，已经上市和正在研发的游戏有4款，说实话，我感受还远远不敷！”
王浩（Howard）分担技术工程奇迹群（包含根本运营线和收集平台线）、软件奇迹群。
此次的流行高管闭门集会停止了两天。
“风华并入公司后，将作为独立子公司存在，与收集媒体部的吾爱音乐网，在停业长停止归并，在恰当的时候再按照文娱停业线的生长，考虑建立伶仃的奇迹群。”
“企业生长奇迹群，则是整合快付通的在线付出部分、计谋生长部、投资并购部、投资者干系部等。作为公司的计谋生长和本钱运作层面的奇迹群。”
“技术工程奇迹群是公司的技术运营线，下设数据平台部、收集平台部、安然平台部等部分。整合公司统统的平台技术力量，对各停业线奇迹群停止支撑。”
“新建立FF互联网奇迹群，以FF软件为核心，做公司统统互联网增值类停业的聚合，开端的设法，是游戏的团队语音停业、音乐的翻唱停业，以及用户的小我空间停业，同时将吾爱音乐客户端、公司自有游戏平台、Foxmail客户端集成在FF软件上，如许，当FF一上市时，就是统合了公司统统停业形式的一个拳头产品。”
建立五大奇迹群：游戏奇迹群（总经理姚晓光）、网站奇迹群（总经理费洋）、软件奇迹群（总经理张小龙）、企业生长奇迹群（总经理李东兼）、技术工程奇迹群（总经理王浩兼）。
一个全新的流行公司构造架构图垂垂揭示。
“甚么意义呢？内部创新，立项宽松，就是我们要鼓励公司职员在内部的主动创新，只要有好的创意，公司都会赐与资本支撑；各部分、事情室，也能够在自主范围内挑选项目，包管一些创新的设法不会被扼杀掉。立项今后，我们一样也不会给这些重生项目任何束缚，只是为各个项目供应合适的泥土，让他们去纵情发展，在这过程中过滤出好的项目，最后推向市场。”
公司建立总裁办，总裁办职员包含林风、李东、王浩、张志帧。
林风笑着点头：“Joe，你说的没错，如果这个项目真的能生长起来，将会是一个互联网金融范畴的巨无霸级的产品。”
信中回想了流行生长的过程，并对统统员工的辛苦事情表示了感激，对公司近期获得的一系列成绩表示了欣喜和庆祝。
“需求重点调剂的，就是目前的网站奇迹群，包含音乐停业、hao123、foxmail。我决定以hao123为核心，重组网站奇迹群，改成收集媒体停业群，此中包含hao123网站、吾爱音乐网、吾爱游戏网，并建立收集告白部、收集媒体市场部等，并连络foxmail的在线邮箱服从，卖力对公司统统停业线互联网板块的营销和运营支撑，打通用户账号，构成以hao123为主体的网站矩阵。”
林风说的鼓起，起家拿起碳素笔，在前面的玻璃幕墙上画了起来。
“数据考核，容错机制。就是指在新项目上线今后，我们通过体贴项目标数据环境，时候掌控到项目标进度。数据表示超卓的项目，立即加大资本投入，数据表示差的项目，天然会被淘汰，但是，我们也要重视到，当一个团队在快速奔驰找寻新的拓展方向时，不免会经历失利波折。是以，我们要及时赐与这些失利的团队以鼓励，让他们能停止持续创新，非常首要。出错是被答应的，并且在弊端呈现以后，第一时候做的不是去究查任务，而是客观地阐发失利背后的启事，接收经历经验，以便鄙人次做得更好。”