“无线增值停业有它最大的长处，就是畅达的付费通道、庞大的用户群体，能够说有了这两点，只要我们能够保持与运营商杰出的合作干系，获得运营商的渠道资本，并且能够供应优良的产品和内容，就不愁支出和红利。
“以是，我但愿大师始终要牢服膺住这两点，这是梦龙公司在无线增值范畴的立品之本。”
不像林风心中有着弘远的奇迹版图，对于这些人而言，梦龙就是他们的奇迹、但愿、胡想。
只是，不管是业界、媒体、本钱市场，都是以明白了林风下一步的重点已经放在了他创建的另一家互联网公司上。
“Jennifer，我们的新CFO，大师应当都已经见过了，开会之前，我们先热烈欢迎一下Jennifer吧！”
从停业方向、计谋布局、到公司福利、报酬，到职员的职业打算和生长空间。
提及来，林风真的和梦龙的高管团队们很少开会，反倒是流行那边，根基上每天都会有高管会。
在坐的高管团队中，现在已经有了两名女性，张燕、李梦媛，除了李梦媛以外，大师都是公司白叟，现在纷繁升职，表情都非常好，集会氛围也很轻松。
新的梦龙团队，俄然间发明现在还不是躺在公司上市的功绩簿上的时候。
“创新包含两个方面，一个是停业形状的创新，这实在是一件非常难的事，纵观无线增值停业较发财的韩国等国度，象彩铃如许的征象级停业已经没有了，那么我们就只能从用户需求来阐发，还能做些甚么事，去抢下一个先机。比如，手机生长越来越象电脑，但手机的文娱是一种碎片化时候消耗，我们能够下一步就需求在碎片化浏览、碎片化短视频、碎片化小游戏等这些微创新高低工夫。“
同时，公司还晋升了原发卖副总裁王辉耀为公司新任COO，原市场副总裁张燕为公司新的CMO。
固然现在离开一线停业办理，但他必须让统统人都清楚的明白，他，林风，才是公司的老迈。
以是将梦龙交到这些人手里，林风是放心的。
…………
梦龙真的是他们亲手做起来的。
公司初创人、实际节制人、第一大股东林风；结合初创人、第二大股东王浩，都已离开公司的实际运营，仅在董事会层面对公司持续保持影响力。
当然，统统人都晓得，梦龙真正的老板还是林风。
林风感觉在这个梦龙新团队组建之初，应当开如许一个会，同一一下思惟，当然，也是加强他本身对世人的影响力。
“最后，梦龙和流行都是我创建的公司，也会有恰当的职员活动，你们并不是仅仅限于目前的岗亭，我会按照大师的表示、事迹，团体的考虑你们的职业生长，梦龙没有天花板，流行也没有……。”
林风率先鼓掌，大师都笑着鼓起掌来。
“但同时，最大的缺点，也恰是于此……，太依靠运营商的渠道和政策。”
“而专注，就是要专业、用心，乃至研讨停业。我记得之前我在给天下地区经理开会的时候，提到过停止数据的阐发研讨、用户市场的阐发研讨、运营商渠道的阐发研讨等等，大师想想，如果梦龙的员工，比运营商的员工还熟谙停业，体味用户，运营商愿不肯意与梦龙合作？听取梦龙的定见？将市场活动和渠道资本分给梦龙？必然会的，这是两边共赢的事。”
“我现在就敢预言，跟着运营商的羁系收紧，SP的日子，会越来越不好过了！这就更需求我们本身进步合作力，停止停业突围，成为行业窘境中的突围者！“