“告假条：出国结婚、度蜜月，告假两个月。”
李家俊收敛笑容，把披垂着的波浪卷发往身后一拨，把本身的条记本拿过来讲：“当然不是。我告假两个月，这段时候不会打仗事情，我不在的这段时候里，你这个身为总裁的，总得晓得这段时候的重点项目才行。”
陆嘉曾经还想过，要不要再做个初级餐饮品牌，拉拢初级人士，稳固吉嘉餐饮在海内餐饮市场上的职位，结合肚子饿了和好吃多两其中档餐饮，构造一个餐饮结合舰队。
客岁某专业报刊出的餐饮消耗陈述称，吉嘉餐饮是用初级的客户办事办理来办事中档消耗的客户。这说得很中肯，高投入会带来稳定的支出回报，陆嘉也不是急功近利之人，他很乐意前期高投入，然后前期稳定支出，要的就是细水长流。
得，陆嘉听完后想，又闲不下来了。
李家俊早有筹办，拿出了一沓请柬，上面有写着陆嘉和周和怡名字的，也有写着陆文林和杜之萱以及陆暮名字的。
没出，就是能够做。出了，也不会有太大的影响，即便是把制作、发行与院线拆分，莫非陆离公司对拆分出去的公司就没有影响力了吗？当然不会，这类暗中的影响力会一向存在，只是不会像之前那样明目张胆罢了。就算是《反把持法》已经推行几十年的米国，大制作厂和院线也总有说不清的干系，有很多手腕能够洗清大要的关联。
陆嘉看着面前的文档页面，当真地听着李家俊说重点项目。李家俊后天就要出国，和海城电视台结合停止的春晚和元宵节晚会，陆嘉也得体贴下服从；新年期间吉嘉公司出品的春节档电影有两部，另有一个春节特别节目，是一个三期的访问偏僻村落拍摄传统年味的春节记载片；转年畴昔有两个国际代言要跟进，这对一个来岁公司要重推的明星的星途非常首要；一个拿过很多次国际大奖的着名导演条约到期想组建事情室，李家俊想让陆嘉亲身和他谈谈，实在不可的话把事情室挂在陆离名下也能够……
――当然是得力部下也要撂担子了。
陆离公司目前的生长重点是扩大陆乐院线的影院数量和影响力。在外洋, 《反把持法》有规定制止垂直把持，制作、发行与院线相互分立，以此制止全财产链把持，但是在华国, 《反把持法》还没有电影财产的相干反把持规定。
一个喜好撂担子的老板最讨厌的是甚么？
“恭喜恭喜，在那里停止？我也得去看看才行。”
离当初设定好的“五年上市”打算的年限，也只要来岁一年了，并且是转了年就是，没几天了。这几年来，吉嘉餐饮公司一向遵循上市公司的标准来严格要求本身，并通过了HACCP食品安然办理体系认证和ISO9000质量认证体系，每年花在员工办理和培训上的用度也不是少数。会员体系进级为客户干系办理体系，吉嘉的两个子品牌，肚子饿了和好吃多自助披萨的客户数据既关联又独立，消耗积分通用，强大的数据库和不竭推陈出新的菜品以及消耗积分兑换的奇特奖品让很多主顾把吉嘉旗下的子品牌餐饮作为外出用饭的第一首选，虔诚度极高。
对着李家俊略带抱怨的眼神，陆嘉有点心虚，他都不美意义说，他筹算和周和怡带着两个孩子，在插手她的婚礼后，也接着在外洋玩玩。也罢，吉嘉那边还一摊子事，还是等胜利上市后，再带着孩子们出去玩吧。
比来，吉嘉公司还筹算和职业黉舍停止培训合作，遴选优良学员直接进入到各分店。现在公司的扩大重点在好吃多，争夺做到在每一个有肚子饿了的都会，都能再开一个好吃多，让吉嘉餐饮的名声更清脆些。只是，每个新分店召开都需求大量的人手，每次现雇用不但培训本钱高，并且雇用的职员良莠不齐，刚开业时总会慌乱一阵，但是如果能和职业黉舍停止培训合作停止人才中转运送，就会省下这部分的培训和遴选资金，分店的生长也会更稳妥。