这类级别的牛人，要乞降标准能低吗？
很难设想，这两个不但名字是朋友，就连脾气也截然分歧的两人竟然会是一组好火伴。
动静一出，个人内部风声鹤唳，签约艺人皆是提心吊胆，本着临时抱佛脚的心态筹办起未知的考核。
Tara好歹是舞台经历充沛的组合，长久的拘束过后，几人敏捷找回了心态。
至于潜力这项，考虑的是艺人的生长前程和能够性。打个比方，唱工不相高低的两个练习生，一个十三四岁，一个已经二十来岁，二者可供发掘的潜力无疑存在差异。
“此次考核的目标旨在汇集公司艺人的各项数据，我们将按照你们的表示，给出呼应的分数，最后建立一个五星图。”汤姆开口说道，手指了指投影画面中的五芒星。
这天上午，最早轮到考核的是Tara组合。
一个个小项目过下来，朴智妍足足破钞了近半个小时才结束考核。
“自我先容下，我叫汤姆，目前担负CH文娱的艺人总监，主管个人内部的艺人事件。”汤姆是个别型痴肥的瘦子，白白胖胖的大圆脸，染成橘色的头发，配上一身宽松的活动服，显得有些风趣。
毕竟在家抠脚了一段时候，还未适应回女团成员的身份就要接管考核，宝蓝能不心虚吗？
六人当中，形体本质得分最高的是孝敏的88分。
五星图的每一个角别离代表一项评分指数，别离是：形体本质、专业技术、人气热度、潜力以及表示力。
固然不清楚评分的详细标准如何，但朴智妍感觉这绝对不算是一个好成绩。
人气热度很好了解，就是艺人眼下的人气指数，通过收集大数据便能够清楚地反应出来。
潜力这方面，几人毕竟出道了那么多年，春秋也不算年青，是以数值一样不高。
南韩文娱公司普通都有内部的月考轨制，优胜劣汰，适者保存，这也是南韩练习生轨制的残暴地点。
至于人气，Tara在这一项上可谓惨不忍睹，全团没有一个超越60分的，最低的宝蓝几近快跌破了30。
为了确保数据的切确度，内里的每项才气还将停止拆分，拿唱工为例，将详细到高音、说唱、气味、感情等十来个专业范畴。
值得光荣的是，在表示力这块上，Tara全员的数值都在80以上，算是最超卓的一项。
“评分为百分制，现在开端考核第一项。”汤姆说道。
排闼而入，六人立马看到了一整排的考官阵容，而坐在正中的，鲜明是金灿华。
后续的顾念昔几人给出的综合第一项评分全数在七八非常间盘桓。
凡是CH文娱旗下的签约艺人、练习生，将在近期于本部大楼内插手考核，届时个人高层将现场停止考评。
“形体本质：83、专业技术：78、人气热度：44、潜力：52、表示力：89！”
“各位带领好，我是Tara的朴智妍。”被点名的龙崽子苦着脸看了几位姐姐一眼，而后上前来到评审席前。
“你们不需求严峻，只是一次数据采样罢了，放轻松。”金灿华见几人表示有些生硬，当即笑着说道。
明显，这场考核的规格远比设想中更高！
不过比及练习生出道后，则多忙于路程和布告，乃至某些艺人连公司都很少回，更别说插手考核了。
数分钟后，几位考官给出各自的分数。
“如何办，好严峻！感受仿佛回到了做练习生的时候！”朴孝敏拍着胸口说道。
记者接待会结束后，一则布告密布到了CH文娱旗下统统艺人手中。
显现屏中，代表朴智妍的五星图建模产生窜改，此中形体本质那一项上呈现了81这么个数字。