首页 > 首长 > 第七百九十五章 改革框架

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凡是上面的打电话也会先打给陈立,只要感觉有需求的时候,才会拨打包飞扬的直线电话。

周奎珍笑得很开朗,女人在宦海上有很多优势,但也有很多上风,周奎珍无疑就是那种很善于操纵本身上风的女人:“包县长,是如许的,传闻此次县属企业鼎新选中了我们交通局,企业鼎新,人的题目最首要,而我在局里分担、党建、工会、青妇等大众事情,我有些设法,想找个机遇向您汇报,您看能够吗?”

包飞扬看了一眼神采垂垂开端有些严峻的肖锦辉:“如何,有甚么困难?有甚么困难你就说出来,我们一起来处理。”

包飞扬看了肖锦辉一眼:“你这话有些意义,是不是另有很多本身不想事情的人?”

包飞扬点了点头:“这个也没有体例,还是要在企业内部制定一套严格的规章轨制,贸易局变成贸易控股公司,不但单是称呼的窜改,更首要的是运作体例与办理体例要做出窜改,要遵循企业的体例停止办理,要按劳分派。对于那些事情才气比较强、事情成绩比较凸起的事情职员,必然要在薪酬上赐与更高的嘉奖,而对于那些才气比较差,态度又不好,事情表示差的事情职员,就只能拿根基人为,当然,我们也要对他们停止改革,供应进步的机遇,如果他们还是不肯意进步和不想好好事情的话,那也要有呼应的奖惩办法,乃至能够直接辞退,企业不能养闲人。”

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