很多人都以为廉吏和能吏不能共存，包飞扬也晓得水至清则无鱼，但是有些原则还是必必要对峙的。你不能希冀一个收了礼的人在送礼人和其别人之间还能保持公允对待，你也不能希冀一个本身冒死捞钱的人能够理直气壮地去禁止别人捞钱。以是包飞扬才会对肖锦辉说那样的话，如果你要做这件事，那就要保持廉洁，如果你想要赢利，那么就不要接这件事。
但是筑城的鼎新却紧接着产生了新的窜改，从九七年开端，推行“四扩一调”的二轮鼎新，所谓四扩一调就是通过量种体例扩大企业股本，调剂股权布局，调剂股权布局是指鼓励运营者和运营办理层职员多参股、持大股、把握控股权，构成一个持大股群体。
严格来讲，既然这些企业都已经卖给职工了，企业要不要扩股、股官僚如何调剂，那就应当是企业本身的事情了，但是实际上职工出了钱，当局对企业的干与还是，真正获得自主权的或许还是只要办理层。
包飞扬笑着压了压手腕：“好了，我信赖你，要不然我也不会跟你说这些事情。”
肖锦辉顿时有些冲动，因为包飞扬说的是县属企业，而不但仅是贸易局上面的那些企业，这岂不是意味着他乃至能够主持全县的县属企业鼎新？
“包县长，我跟您说句实话，轨制设想方面的事情，我感觉还好办，大不了我们找方夏、找金光个人，看看他们是如何运作的，我们搬一套过来。但是县属企业的事情向来都不但仅是企业的事情，企业内部的事情能够遵循公营企业那一套来办，但是企业跟其他方面的胶葛太深了，这个题目不措置好，公营企业那一套搬过来也没有效。”肖锦辉说道。
“就比如说阛阓的经理是由贸易局任命的，如果肖局长找他买点东西，他必定要给肖局长优惠，乃至是不要钱。一两件如许的事情或许无伤风雅，但如果如许的事情多了，那企业还是没有体例独立自主。”
包飞扬如有所思地看着杜金平：“老杜啊，你是不是有别的甚么事情要说？”
鼎新的过程向来不会像陈述上写的那么鲜敞亮丽，从九二年筑城开端鞭策鼎新，到九七年鞭策二轮鼎新，期间也不过仅仅五年时候，不到五年时候。筑城的鼎新就呈现了很多题目。申明他们本来的做法是有题目的。作为鼎新的先行者，发明题目，然后处理题目，这也是普通的途径。但是包飞扬晓得这个途径。当然不能再去复制如许的途径。
不过他很快沉着下来，县属企业鼎新这件事他还没有体例全面主导，就算是其他副县长也不可，或许除了包飞扬，也只要县委书记徐平、县长杨承东才有这个声望，却也一定有这个才气。
海内私有制经济鼎新经历了多轮尝试，从最早的增加企业自主权，到厥后的承包运营，现在呈现了筑城的“陈卖光”，筑城的做法就是将企业的股分卖给职工，让本来的国有企业或者个人企业变成股分制企业。
包飞扬一边喝酒，一边让杜金平谈一谈去陈港今后的事情思路，随时赐与提示点拨，常常总让杜金平有一种豁然开畅的感受，偶然候又感到警省，认识到本身身上的重担。
筑城的鼎新确切起到了结果，本来大面积亏损的县属和个人企业重新抖擞了生机，产值、上缴利税都有大幅度的增加。固然现在另有争议，但是来岁政务院带领就会到筑城考查，并且必定了这类形式，也为筑城的鼎新扫清了最后一道停滞。
这相称于让职工们出钱、着力，最后企业生长起来了，获得最大好处的还是办理层。当然，办理层运营企业做出了很多进献，但是他们的进献该当通过一种更公道的体例获得回报，而不是在将浅显职工操纵完了今后，又感觉他们占的股分太多，影响了企业的生长，将他们一脚踢开，并且还是以当局鞭策这类体例。