不过，大要上，乔纳森・弗里德曼还是不动声色道：“西德，你应当看得出来，这是一个非常超卓的项目，WMA也拿出了我们能够供应的最好主创阵容。”
跟着CAA的生长强大，旗下顶级明星越来越多，这家经纪公司在好莱坞也表示的越来越强势。不但为旗下明星索要越来越高的片酬，还通过从团体项目预算中抽取佣金情势，变相绕过好莱坞制止经纪公司涉足制片范畴的法规限定，进一步推高影视节目标制作本钱。
直到上半年两位核心高管归天，公司内部动乱形成多量顶级明星出走，WMA才如梦初醒。
不过，等西德尼・加尼斯话音落下，乔纳森・弗里德曼还是不甘心肠诘问道：“那么，西德，男配角呢，你们感觉马修如何样？”
CAA初创的打包形式最早是为了倾销手中的电视节目。
70年代，方才建立的CAA不但遭到老店主WMA的打压，旗下的艺人也少得不幸。为了尽快给客户们找到事情，制止方才建立的小公司分崩离析，CAA总裁迈克尔・奥维茨等人才另辟门路，通过优良的脚本将旗下合适的艺人全数集合起来，然后团体倾销给各大电视台。
乔纳森・弗里德曼冷静翻动手中的文件，内心却能够感遭到西德尼・加尼斯这些前提中某种较着的歹意。
西德尼・加尼斯端起咖啡杯啜了一口，耸耸肩道：“好吧，即便如许，WMA开出的200万美圆导演片酬也太高了，派拉蒙最多只能付出100万美圆。另有，阿谁编剧……”
转眼已经是7月中旬。
CAA的打包机制本就已经让制片厂感到了威胁，如果好莱坞范围最大的人才代理公司也转向这类项目运营形式，不难想见，各大电影公司今后在影视制作方面将会越来越被动。
这么说着，西德尼・加尼斯放下咖啡杯，起家从办公桌上拿过来一份文件，重新坐回会客区沙发，将文件递给乔纳森道：“西蒙・维斯特洛对吧？这较着是一个没有任何资格的新人。以是，我们一样没法接管20万美圆的脚本报价，太高了，最多10万美圆，并且是两个脚本。8万美圆给《胡蝶效应》，2万美圆作为……嗯，这个，《死神来了》的挑选权定金。呵，从编剧工会查到这编剧的脚本可花了很多工夫，实在另有个脚本，但阿谁质量就太差了，完整不能算是一个故事。至于《死神来了》，固然只要纲领，但设法确切不错。别的，这些都是一次性的买断代价，西蒙・维斯特洛并不是工会会员，派拉蒙不需求遵循工会的根本和谈给他录相带和电视播放权分红。”
“不，我可不这么以为，”西德尼・加尼斯点头道：“就像布莱恩・德・帕尔玛，他已经持续搞砸了两个投资过千万的大制作，派拉蒙很难再放心肠让他执导这部电影。”
因而，对于这类不竭朋分本身原有权力和好处的项目运营形式，好莱坞各大影视制作公司也开端变得顾忌起来。
这类突破了传统先遴选演员再为其定制脚本的打包形式不测获得胜利，随后逐步生长到电影制作方面。
1982年，CAA的电影打包项目《窈窕淑男》票房大卖，获得了当年北美票房排行榜第二名的好成绩（第一名是《外星人ET》），完整让打包机制成为CAA的核心运营形式。