首页 > 术师手册 > 第3章 术师手册

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当亚修在「培养战略」界面里按下肯定的时候,光幕里俄然弹出提示:「是否策动终末观者固有天赋,将死狂剑姬登录在术师手册中?」

淦!

亚修对这个充满人道化的培养体系非常赞美,然后挑选让死狂剑姬设备「练习用木剑」,耗损1瓶精力药剂,拉满3个行动点!

「职业特性:学习效力+5%」

「通例配给:一颗源晶。」

「寻觅体系普通启动。」

并且亚修还记得终末观者这个称呼――这恰是四柱神邪教徒对他的尊称。

「固有天赋・剑姬(下位):分外获得100%剑术经历,低概率获得10000%剑术经历。(气力晋升后可解锁天赋品级)。」

「人族・男・25岁」

点开「寻觅干员」界面,挑选「寻觅十次」!

「信赖值:∞」

光幕里呈现了第三个选项:「登录签到」。

都是培养用的,刚好合适亚修的情意,如果抽出增加战力的物品对亚修而言也没用。

不是,测试Demo第一次抽卡都要钱?谁出的手游这么不要脸……哦,我们公司出的,那没事了。

「干员十次寻觅凭据:欧洛拉搜索部颁布的答应书,用于批量寻觅高代价目标,能够一次寻觅十次。并且必然会寻觅出一名干员。」

“本来如此,还得考虑干员的表情身分,干员表情越好练习结果就越好,要败坏有道,劳逸连络,才是教诲之本……”

连续串红色的Waring提示在光幕里如大水刷过,直到一条绿色提示呈现才停止――

听上去霸气侧漏,成果被一群猎人就给端了,可谓刚要造反就被派出所剿除的典范例子。

「试炼工具缺失,正在主动补完……搜刮到可用工具,正在抽取……」

「充值体系普通启动。」

「固有天赋・术师手册(下位):将其他干员登录在手册中,其他干员获得的经历都会遵循拘束品级共享比例与本角色共享,目前手册页数为0/1(气力晋升后可解锁天赋上限)。」

「肯定」!

送的初始角色都不能立马派上用处,还得要玩家本身渐渐培养?当代人糊口节拍这么快,你不上来就让玩家爽,还得让玩家花时候?这甚么渣滓游戏啊,真是害人不浅!

「欢迎翻看术师手册。」

「培养战略:未设定」

「练习:耗损一个行动点,停止特定派系练习。」

这手游如何也跟本身一起穿越了?还主动安装到认识光幕里?

「新人初度签到配给:一张干员十连寻觅凭据。」

亚修并不属于新游研发部分而是运营部,但他传闻新游戏很好玩,估计会爆火,策划部老迈筹算让他带领一个小组卖力新手游的运营策划,因而亚修便下载了术师手册的Demo,筹办研讨一下,以便将来更快更好更强地进献残剩代价。

“啊对哦,差点忘了绑定剑姬,幸亏游戏提示了,不然岂不是白培训了?”亚修大喊好险,现在他的生命如同风中残烛,可经不起时候的华侈,必须将每一份收益都尽量压榨洁净。

亚修一脸黑线地进入游戏。

并且首抽角色渣滓这倒也罢了,不能呼唤干员到实际里帮我战役,那我抽卡有个屁用啊!

「正在为你查抄/更新游戏资本……没法连接收集,主动变动成局域网形式。」

点开「物质采购」,有源晶采办选项,一颗要6点数,一组要30点数,一堆要98点数,一袋要198点数,一盒要328点数,一箱要648点数,每个选项都有首冲翻倍……

出货了!

全部光幕里80%的地区都是空缺,只要右上角两个彩虹闪烁的选项能够停止互动――

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