“行了,你忙吧,我先走了。”说完,余莉走出了办公室。
“姚总,你找我?”
余莉是公司分担人力资本的副总经理,华泰软件最后的创业元老之一。
“你思疑郭威来挖孙建国?”余莉思路被翻开。
余莉很快来到姚超英办公室。
“对!”
“前几天,东门子的一个老朋友给我打电话,聊完闲事儿,趁便跟我说郭威刚从东门子离职,去了索达公司任中国区初级发卖总监,直接向中国区发卖副总裁汇报。”
“行!”余莉非常利落地应了一声儿。
姚超英把孙建国刚才劝本身的话向其复述了一遍。
余莉见姚超英是当真的,本身也就不好再回绝,只好应了下来:
“我是感觉公司不该该把大部分资本都倾斜到SV上……”孙建国先是表达了本身观点,接着又说本身本年没有完成发卖任务该当引咎辞职。
“您坐!”孙建国绕到办公桌一侧,把余莉让到沙发上,拿了一个一次性纸杯从饮水机里倒了一杯水。
“已经不在东门子了,他现在是索达中国区的初级发卖总监。”
创业者要想胜利,除了本身要有强大的决计和坚固不拔的毅力外,还需求一个稳定的团队。
“你也别瞎揣摩了,我去问问孙建国就晓得了。”
余莉悻悻道,
厥后,公司大了、稳定了,她春秋也大了,姚超英为了减轻她的事情量,就只让她分担人力资本事情。
“以他现在在索达公司的职位,来挖孙建国就很普通了。”
“我跟他好长时候没有联络了。”孙建国赶紧抛清本身。
说罢,余莉从椅子上站了起来,提起包儿,就往外走。
“郭威?”孙建国一脸莫名其妙的模样,“他不是在德国东门子上海公司吗?”
“余总……”孙建国一看来人是余莉,赶紧站起了打号召。同时,他也根基猜出了余莉到来的企图。
“我感觉你这是意气用事,你再好好沉着几天,到时候我再来找你谈。”
创业,听起来很刺激很时髦,但想胜利却非常难!
“我思疑他想跳槽!”姚超英慢悠悠地说道。
“我稀有儿……”余莉头也没回地走出了办公室。
“这有能够。我们公司这些年给北京、上海的合作敌手没少‘培养’‘运送’人才,”
“这家伙每次跳槽都跳得挺胜利!”余莉不由感慨了一句。
“你忘了郭威了?”姚超英提示道,“当初,郭威也是抛家舍业去了上海。”
“好吧!我管就我管,这也没啥,之前又不是没管过,只是我感觉孙建国事在说气话,一会儿,我去做做他的思惟事情。”
“我分担的是人力资本,公司生长方向我管不了。但是,你的年度事迹考核我能够给你从宽措置。”
“我?”余莉讶然道,“我多少年不管发卖了,我那套东西估计也不时髦了!”
“跳槽?往哪儿跳?全齐州就我们一家做产业软件的公司!”
孙建国分开后,姚超英坐回到椅子上,大脑一片空缺……
“重视体例体例!”姚超英见状,从速提示道。
“不是他要挖你,那你为啥要辞去发卖副总的职务?”余莉还是盯着孙建国的眼睛不放。
“又去哪儿了?”余莉猎奇地问道。
过了十来分钟,他挺直身子,抓起电话,快速摁了几个号码,说道:“余莉,你到我办公室来一趟!”
“这个题目我还真的没想过!”余莉坦言道,“如果遵循发卖才气来选的话,必定是陈天明。”
孙建国的办公室就在姚超英的隔壁,余莉敲了敲毛玻璃门,没等内里的人说请进,就排闼而入。
“谁来代替他?”余莉嘀咕了一声儿,这个题目她还向来没有考虑过。