“行了，你忙吧，我先走了。”说完，余莉走出了办公室。
“姚总，你找我？”
余莉是公司分担人力资本的副总经理，华泰软件最后的创业元老之一。
“你思疑郭威来挖孙建国？”余莉思路被翻开。
余莉很快来到姚超英办公室。
“对！”
“前几天，东门子的一个老朋友给我打电话，聊完闲事儿，趁便跟我说郭威刚从东门子离职，去了索达公司任中国区初级发卖总监，直接向中国区发卖副总裁汇报。”
“行！”余莉非常利落地应了一声儿。
姚超英把孙建国刚才劝本身的话向其复述了一遍。
余莉见姚超英是当真的，本身也就不好再回绝，只好应了下来：
“我是感觉公司不该该把大部分资本都倾斜到SV上……”孙建国先是表达了本身观点，接着又说本身本年没有完成发卖任务该当引咎辞职。
“您坐！”孙建国绕到办公桌一侧，把余莉让到沙发上，拿了一个一次性纸杯从饮水机里倒了一杯水。
“已经不在东门子了，他现在是索达中国区的初级发卖总监。”
创业者要想胜利，除了本身要有强大的决计和坚固不拔的毅力外，还需求一个稳定的团队。
“你也别瞎揣摩了，我去问问孙建国就晓得了。”
余莉悻悻道，
厥后，公司大了、稳定了，她春秋也大了，姚超英为了减轻她的事情量，就只让她分担人力资本事情。
“以他现在在索达公司的职位，来挖孙建国就很普通了。”
“我跟他好长时候没有联络了。”孙建国赶紧抛清本身。
说罢，余莉从椅子上站了起来，提起包儿，就往外走。
“郭威？”孙建国一脸莫名其妙的模样，“他不是在德国东门子上海公司吗？”
“余总……”孙建国一看来人是余莉，赶紧站起了打号召。同时，他也根基猜出了余莉到来的企图。
“我感觉你这是意气用事，你再好好沉着几天，到时候我再来找你谈。”
创业，听起来很刺激很时髦，但想胜利却非常难！
“我思疑他想跳槽！”姚超英慢悠悠地说道。
“我稀有儿……”余莉头也没回地走出了办公室。
“这有能够。我们公司这些年给北京、上海的合作敌手没少‘培养’‘运送’人才，”
“这家伙每次跳槽都跳得挺胜利！”余莉不由感慨了一句。
“你忘了郭威了？”姚超英提示道，“当初，郭威也是抛家舍业去了上海。”
“好吧！我管就我管，这也没啥，之前又不是没管过，只是我感觉孙建国事在说气话，一会儿，我去做做他的思惟事情。”
“我分担的是人力资本，公司生长方向我管不了。但是，你的年度事迹考核我能够给你从宽措置。”
“我？”余莉讶然道，“我多少年不管发卖了，我那套东西估计也不时髦了！”
“跳槽？往哪儿跳？全齐州就我们一家做产业软件的公司！”
孙建国分开后，姚超英坐回到椅子上，大脑一片空缺……
“重视体例体例！”姚超英见状，从速提示道。
“不是他要挖你，那你为啥要辞去发卖副总的职务？”余莉还是盯着孙建国的眼睛不放。
“又去哪儿了？”余莉猎奇地问道。
过了十来分钟，他挺直身子，抓起电话，快速摁了几个号码，说道：“余莉，你到我办公室来一趟！”
“这个题目我还真的没想过！”余莉坦言道，“如果遵循发卖才气来选的话，必定是陈天明。”
孙建国的办公室就在姚超英的隔壁，余莉敲了敲毛玻璃门，没等内里的人说请进，就排闼而入。
“谁来代替他？”余莉嘀咕了一声儿，这个题目她还向来没有考虑过。