“老板，现在公司的职员完整充足，再雇用，不是加大了承担吗？”梁远说道。
卢阳敲着桌子：“做电子产品，或者说搞科技产品，技术是底子，没有技术，就没有前程。以是，接下来公司将会雇用大量的技术职员，组建本身的研讨尝试室，搞最前沿的电子技术。遵循我的打算，研发职员的比例必须占到全员职工的30%以上！”
梁远固然不清楚卢阳的设法，但是既然老板都提出来了，他也只能遵循这个思路去想体例。
卢阳接着道：“梁总的才气和事情态度，我很敬佩，起码办理团队这一块，梁总绝对是优良的。我但愿公司能够在尽短的时候稳定下来，并推出新的产品，打响公司的名誉，以是才朴拙的聘请梁总留下。”
梁远听了，神采犹疑不决，并没有顿时给出答复，实际上贰内心正闹别扭。本身颠末十几年的斗争，好不轻易成了老板，成果才多久，又从老板变成了打工的，还给一个二十出头的年青人做部下，这个心机反差梁远需求适应一下。
“我留下无能甚么？”梁远沉默了一会儿，问道。
对于技术人才，卢阳非常渴求，他本身本身就是以技术立业，固然是莳植技术，比拟于其别人，卢阳对于技术的了解更加深切。在某些方面，卢阳能够用天道信誉卡来弥补本身不敷，就比如关于手机的设想、出产。具有了初级电子产品设想技术，卢阳一小我就能设想出一款不输于当下最新款的手机产品，并且，在机能上卢阳设想的手机还要更胜一筹。
梁远点点头，固然他对这个发起非常不看好。
听到这里，梁远不再踌躇：“既然如此，我就承诺了。今后就靠卢总多多照顾。”
在对本来的七星电子公司停止整合的过程中，卢阳发明了很多的题目，起码从办理上来讲，梁远做的就很不敷，一个小小的电子厂员工成分庞大，人浮于事。
但是，任何技术都是在不竭生长的，就算天道商城再牛，卢阳也不成能本身一小我对抗全天下吧。以是卢阳筹算以天道商城中的技术为根本，雇用相干的技术人才，建立本身的研发步队。
卢阳把公司职员名单放下，看着他，这让梁远顿时感遭到一股压力。
“卖力天信科技公司的办理，别的，帮手我开辟新的产品。”
搞定了梁远，卢阳也松了口气。有他在，七星公司起码不会乱起来。
“梁总，如果单说现在，公司的人确切够了。不过，从长远来看，可远远不敷。”
沉吟一下，卢阳又道：“人无远虑，必有近忧，不管做甚么事，目光都要放长远。如果实在不会做，就像那些做得好的学习。你看，目前公司的人，研发职员才占了5%，并且这些人在我看来连技术员都算不上，充其量是一些组装工人罢了。而外洋那些顶级的科技公司，研发职员的比例能够达到20%到30%，这一点是我们要学习的。”
梁远不说话了，在贰内心，对卢阳并不是很放心。
“噢？”
关于雇用，梁远有分歧的定见。
除了梁远当初带领的技术团队，其他方面卢阳都停止了鼎新。
梁远被卢阳吓住了：“老板，30%是不是太多了，阿谁，技术职员的人为可不低……”
卢阳眼睛一亮，本身决定留下梁远公然是精确的挑选。
卢阳就不一样了，对于那些人，卢阳没有一点顾忌。对此，梁远也没有说甚么。
梁远苦笑了一下：“老板，虽说是当局倡导，福海大学也不成能随便和一家公司合作……”
鼎新的第一步，就是砍掉了相称一部分的办理层，在卢阳看来，原七星电子的办理层技术上一窍不通，运营办理方面也是些内行，底子就分歧格。梁远想必也发明了这些题目，不过那些人不是他的亲戚、老乡，就是跟随他多年的熟行下，梁远就算想做窜改，也是故意有力。