一天植物园办理员发明袋鼠从笼子里跑出来了，因而开会会商，分歧以为是笼子的高度太低。以是他们决定将笼子的高度由本来的10米加高到20米。成果第二天他们发明袋鼠还是跑到内里来，以是他们又决定再将高度加高到30米。
小明沐浴时不谨慎吞下一小块番笕，他的妈妈慌镇静张地打电话向家庭大夫乞助。
三国期间，蜀汉的大将关公，曾经降服了一个叫周仓的山贼作他的侍卫。周仓力大无穷，可惜生性粗心粗心，不大用脑筋。
学历代表畴昔，只要学习力才气代表将来。尊敬经历的人，才气少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。
三十5、风俗人生
（注：学会谅解别人并不困难，只要你情愿当真地站在对方的角度和态度看题目。）
评：相互信赖也很首要。
耶稣带彼得远行，路上看到一块马蹄铁，彼得懒得哈腰，而耶稣哈腰将它捡起。
评：‘事前节制‘？话虽如此，可真要完整包管恐怕不太实际。以是扁鹊着名是公道的。救火队员，补漏专家呀。
评：没有播种与耕耘去哪收成呢？
评：完整本身，缔造机遇就对了。
一名闻名企业家在作陈述，一名听众问：‘你在奇迹上获得了庞大的胜利，叨教，对你来讲，最首要的是甚么？‘
六。诚心风雅。每人都有分歧的态度，不成能要求好处都分歧。关头是大师都要开诚布公地谈清楚，不要勉强责备。信赖诚信才是合作的最好基石。
半个月后，天使再去看看墨客。
才识、学问愈高的人，在态度上反而愈谦虚，但愿本身能精益求精，更上一层楼；也正因为如此，他们常常具有容人的风采，和接管攻讦的雅量。反之，我们对于本身并不在行的事情，就不要随便颁发群情，听在专家耳里，不是益发显得你的陋劣吗？
驯虎人本来也像驯象人一样胜利，他让小虎从小茹素，直到小虎长大。老虎不知肉味，天然不会伤人。驯虎人的致命弊端在于他摔了交以后让老虎舔净他流在地上的血，老虎一舔不成收，终究将驯虎人吃了。
大夫说：‘我现在另有几个病人在，能够要半小时后才气赶畴昔。‘
正所长上完厕所返来的时候，一样也是蹭蹭蹭地从水上飘返来了。
评：这家仆人很不错呀，起码没有去把提建议的人当作放火的人骂。
大夫说：‘给小明喝一杯白开水，然后用力跳一跳，你便能够让小明用嘴巴吹泡泡消磨时候了。‘
去过庙的人都晓得，一进庙门，起首是弥陀佛，笑容迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在好久之前，他们并不在同一个庙里，而是别离掌管分歧的庙。
大嫂对他讲：不要感激我。我没有给你甚么，都是我汇集的当年你丢的饺子皮尖，晒干后装了好几麻袋，本来是想备不时之需的。恰好你有需求，就又还给你了。
十6、赐与
二十7、博士
有一天某个农夫的一头驴子，不谨慎掉进一口枯井里，农夫绞尽脑汁想体例救出驴子，但几个小时畴昔了，驴子还在井里痛苦地哀嚎着。
六十、真爱
一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的大象，这不荒诞吗？可这荒诞的场景在印度和秦国到处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，不管小象如何挣扎都没法摆脱。小象垂垂地风俗了不挣扎，直到长成了大象，能够轻而易举地摆脱链子时，也不挣扎。
启迪：