余淳安一愣，他本来不想站出来发言的，因为他想看舒城到底如何对于赵越胜，没想到这个时候，舒城却将本身给拉了出去。
眼看上午就要放工了，舒城直接就打住了，并且舒城听凭长虹这么一说，的确有那么回事，如果把这件事放到会上会商，鬼晓得要多长时候。
对于这一点，世人到也没甚么定见，舒城见没人说话，便持续道：“现在的题目是，现在分公司的占股，能够由分公司部分卖力人以上职员、部属批示部部分卖力人以上职员和项目部部分卖力人以上成员占有，可跟着今后中标越来越多，占股如何分派的题目？”
“嗯，任部长提的这个定见很不错，不如如许吧，这个题目我们先放一边，现在也快用饭了，我们吃完饭，下午上班以后，持续会商其他一些题目，对于占股题目，待研讨清楚以后，再另行公布。”舒城想了想道。
“我的建议是，我们能够不去顾及这一千二百万包管金，我们完整能够给每一个标段，设定呼应的包管金，比如现在我们有三个标段，那么我们能够设定每一个标段需求交纳四百万包管金，如此一来，每一个成员在内里的占股多少，直接干系到对方的好处。对于分公司内部的成员，完整能够规定每一个标段，都要拿出三成股分，这部分由分公司成员交纳，当然，这几成股分只是我随便举例，能够多也能够少。如许一来，每一个标段的利润如何，和其他标段没有直接的干系，但是和分公司却有着很大的干系，如此一来，不管是这个标段的员工，还是分公司成员，都会尽力为这个标段办事。并且采取这类体例的话，就算是浅显员工，也能够占必然的股分，好处好的话，到年底能够分红！”任长虹想了想，将本身的设法说出道。
“如此一来，就不会产生各个标段利润不一，而导致均匀分派的题目，也能够制止这个费事。”任长虹持续道：“但是，如许一来，今后一些不如何赢利的标段，恐怕接办的批示长就少一些了。”
在坐的世人听到余淳安这么一解释，顿时豁然开畅，如果真遵循赵越胜的体例来做的话，搞不好今后的东北分公司，真正干活的没占多少股分，分开的带领都带走股分，谁还会埋头下来干活？
毕竟这玩意，舒城在宿世固然打仗过，可真正接办，触及到核心内容，舒城也只能一起学习切磋，找到最好的处理体例。
说到这的时候，余淳安望了赵越胜一眼，便没有说下去了，因为只要点醒一下赵越胜，赵越胜就晓得刚才他本身说的话，到底有甚么题目。
做这统统的目标，就是为了让东北分公司能走的更远。(未完待续。)
对于这类环境，也是究竟，如果分公司中标两个标段，一个很赢利，一个不如何赢利，谁也想干赢利的，毕竟多赚些钱，就多拿一些，一样的干活，当然是干赢利的活了。
实在刚才赵越胜底子没想这么多，他只是随口说的，这首要还是因为他站在本身的好处上阐发的，因为这类占股分红的事情，谁也不想放弃，即便人分开了分公司，也想再吃点肉，人道本贪，一点也没错。