林成楠握着电话，看着邵东正领着最早一批培训出来的骨干，带领着其他的练习员工在做着培训。
谢政和鼓励道：“你说的很多，是我想过，但是没有实现的，如果你做到了，我给你摆庆功宴，如果中间有需求忠信帮手的，你说。
这一段时候，能够说是他这辈子最忙，最累的时候，身材累到，倒下就能睡着的境地。
谢政和收到林成楠的传真时，看动手中的这份招工和谈，心内里如何都安静不下来。
这个比起人为体系来讲，还要夸大。毕竟触及到前期的很多福利窜改。
但是翻到福利报酬一栏。
谢政和先前一向想要揭开，林成楠一向放在口头上说的福利报酬这层面纱，现在这机遇是放在他面前了。
比来很多企业推行的打卡轨制，林成楠已经率先引进。
想来也是如此，起码是平常打仗的，不至于过分陌生！
说是废旧厂区，实在不过是一家粮油公司的老库房。
但是谢政和一眼就看到了，林成楠这类挂着羊头卖狗肉的行动，已经深深的刺痛了他的心。
“好好干吧！我等着看你的服从。”
“小楠，你是真想这么干么？我是说你制定的事情时候。”
就如许不管你是哪个时段的事情时候分下来，全天最多不过八小时，但是当你刨来路上的时候，另有中午的午休，用饭时候。谢政和估计这六小时都有能够达不到。
林成楠以一个公道的代价买了下来。
谢政和曾经对林成楠说过，企业的草创就是一张白纸，随便在上面涂抹，总之他现在摊子放开了，不敢再随性而至了。
并且这还没有计算期间的奖金如果把这些加出来，如许的薪资程度乃至已经赶得上老牌的忠信个人。