普通来讲，在能够挑选的环境下，大多数球队都会挑选老将四分卫。
按事理来讲，挑选艾利克斯是理所当然的；但经历了两周比赛以后，环境仿佛就产生了奥妙的窜改。
进入球队以后，两位新秀四分卫都成为了各自球队的首发四分卫。但，灾害就从这里开端了。利夫始终没法完整浏览战术手册，球场之上的表示糟糕透顶，跟不上职业联盟的节拍；而他的小我态度更是一场恶梦，完整以大学期间的风格和体例打球，乃至还在球场之上做出了放弃比赛的行动。
“新秀四分卫的缺点在于阐扬不稳定，而长处则在于对战术的应用和比赛的解读都分歧。我反而感觉，这是能够接管的。艾利克斯四平八稳的传球，能够不会带来失误，但一样，也能够很难带来胜利。我们现在是一支全新的球队，我们需求一些魄力。”
更进一步，新秀四分卫因为没有能够吃透战术手册，始终没法了解球队战术安排，短短一个两个赛季以后，就冷静地退出联盟，如此案例也不在少数。最闻名的就是莱恩-利夫了。
“我倒感觉这不是需求担忧的题目。陆恪在赛场之上表示出来的比赛浏览才气，我感觉这是最宝贵的，他的才气另有不敷，但他能够操纵聪明去弥补。两场胜利的过程分歧，但实在形式是有些近似的，我感觉，这是我们球队需求的精力。”
冯德里克测试，绝对不是走过场罢了。
但实际糊口当中，环境却不容悲观。基普没法肯定，陆恪的华裔身份是否引来了争议，又是否是换衣室冲突的导火索，但他们必须认识到题目，也必须正视题目，不然环境只会越来越糟糕。
基普的话语，让换衣室里统统人都温馨了下来，互换着视野，却没有人开口，而是看向了吉姆。
不过，卡姆也不是联盟当中独一一个碰到战术手册题目的四分卫。究竟上，在联盟当中，不要说新秀四分卫了，就连很多老将四分卫，进入联盟以后两、三个赛季，还是懵懵懂懂，关头时候轻易掉链子。
1998年的选秀大会之上，印第安纳波利斯小马和圣迭戈闪电别离位列选秀的第一名和第二位。当时，人们遍及以为，这是最没有牵挂的选秀之一，一支球队挑选了一名四分卫，别的一支球队挑选剩下的那名，这便能够了，简朴了然。
远的不说，卡姆-牛顿进入卡罗莱纳黑豹以后，厚厚的战术手册就成为了他的老迈难，乃至因为没有能够了解战术手册，而狠狠地被锻练组怒斥了好几次。战术手册的了解偏差和失误，能够导致诸多分歧成果：锻练组与四分卫相同错位，四分卫与打击锋线相同不良，四分卫与接球球员相同失误。
艾利克斯是一名顶级四分卫吗？起码畴昔这几年时候来，他没有揭示召盘尖的潜质，他是一名略高于均匀水准的四分卫，短传的精准和失误的希少，这是他的长处；而长传的贫乏，乃至就连尝试概率都是全联盟最低的，这是他的缺点。以是，旧金山49人始终贫乏了啃下硬战的霸气。
如此场景，似曾了解。当初，试训结束以后，锻练组堆积在一起，会商到底应当留下谁；但环境仿佛又有所分歧了，彼时的反对声浪占有了上风，统统人面红耳赤地据理力图，但是明天倒是平分秋色，并且每小我都心平气和地颁发言论――
橄榄球是团队活动，他们需求整支球队都凝集在一起。
“但，陆恪和其他队员的干系如何办？我不太肯定这到底是如何回事，因为他的新秀身份？因为他们更加支撑艾利克斯？因为陆恪的品德魅力不敷？还是因为陆恪的华裔身份？奉求，伴计们，我们不能假装看不见房间里的大象。陆恪持续担负首发四分卫的话，换衣室题目就不能忽视。”