陈墨摇了点头道：“你晓得，我们公司的员工本来就很辛苦了，拿着几千块的人为，一天事情十个小时，还压榨他们就太不近情面了吧”，
许哲把玩着陈墨雕镂的人偶，眼中有非常的光彩，像是发明了新的玩具。
但既然老板连文件都发下来了，她也只能尽量帮他，让他尽快适应新的职位。
“恶性循环？”，
被他这么一说，陈墨豁然开畅：“对，是如许没错”，
陈墨倒了一杯茶递到他手里，许哲的职位也是经理，并且他经历丰富，基金经理，股票操盘手，背景卖力人...这些职位他都曾担负过，现在则是运营着本身的创业孵化器，每次与他扳谈陈墨都感觉本身受益很多；陈墨感觉许哲是一个真正有聪明的人，以是碰到事情的时候不自发的就会想到就教他。
“至于行业的窜改，那也不是事迹差的借口，大环境会窜改，这谁都窜改不了，但从业的人也要不竭的适应，需求适应的时候我能够了解，但以此为借口，不可，公司是要挣钱的，陈墨，这份文件明天就开端实施了，我先吊三小我到你组里，但你要学的东西有很多，要抓紧时候”，
作为过来人，接到陈墨升迁文件的时候瞿颖是有些头疼的；她倒是不反对汲引新人，只是明远金融经理这个职位对专业性的要求很高，实在不是谁都能做的，新人在停业上不明白的处所要经理去教，培训要经理来做，组员有客户来了不闲谈要经理帮，渠道要经理保护，事迹要经理卖力...陈墨不成谓不尽力，但想要在经理的职位上独当一面明显还是差了些。
“恩......”，
文件是杨艳发送过来的，她一如既往的热忱，新的工牌和打扮一并给他寄了过来，并知心的叮咛了他一些话；之前陈墨是她的部属，现在则是真正意义上的平起平坐了，当然，刚升职的那一段时候必定是不好过的。
瞿颖笑道：“我得提早给你打个防备针，经理不是那么好当的”，
许哲点头道：“是如许的，那你对申明不好的黉舍有所体味吗？”，
陈墨挠了挠头道：“这么说，我还没接办新的职位就已经犯了忌讳了”，
“你又站在他们的态度上想题目了”，许哲道：“这是一个恶性循环，陈墨”，