但对雷昊来讲，在本年度以内，他的助理实在并不需求太强的专业知识，能听话、能刻苦刻苦就是根基要求。
并且雷昊读书的时候，母校的给了他很多帮忙：助学存款、勤工俭学、答应外宿等等。他提携一放学弟学妹，是怀着回馈母校的心机，人事部给了一堆重点大学毕业生的简历，这是想干吗？
“好，”看着因为这声好而脸带忧色的冯佩德，雷昊抽了口烟，道：“这小我被淘汰了，从业三年还来合作一个助理岗亭，才气必定出缺点。”
其次你招了个别人塞出去的助理，今后他出错了，连回绝人选都做不到的你，如何去惩罚这个出错的助理？
“走，去人事部。”雷昊阴着脸，带着姜慧怡往人事部办公室走去。
“不美意义，没有通过第一轮口试的简历，我们人事部向来没保存的风俗。”冯佩德摊开双手，耍起了恶棍。
“按照规定，人事任免都必须颠末人事部的同意，你想招一个专科学历的职员进入资产办理项目，我反对掉是很普通的事情。”冯佩德小小威胁了下，然后浅笑着道：“雷经理何必呢？启用更好、更专业的人才，对你的项目组也是有好处。”
“冯经理，我来这是想拿一下此次口试我助理岗亭的统统简历。”雷昊开门见山，也没坐下，就等着冯佩德给出交代。
人事部的办公室和项目组一样位于二楼，格式也一样，都是大办公室改成办公区，小办公室归经理利用，只不过他们没有集会室，并且事情职员的数量也是连雷霆1号项目组都比不上。
也是，现现在的停业部，哪个员工不想进雷昊的项目组？那但是有一百多万的奖金等着发放，即便厥后者分润少一点，好歹也比浅显员工多。
互不投机半句多，雷昊站起家来，伸脱手，道：“把投过来的简历交给我。”
一起上，停业部的人只要碰到雷昊，无不热忱的打起号召，让他们绝望的是，雷昊此时表情不如何美好，也就没有战役常一样取出卷烟、酬酢几句的意义。
遵循雷昊的打算，他出身的黉舍不好，今后步队强大了必定需求一些本身人，先招个学弟学妹出去磨练一年，既能够略微回馈母校，到时候步队人数多了，也能帮他看着点。
最首要的是，这件事是雷昊承诺杨教员要办的，现在人事部却想插手出去，他能承诺才怪。
“嗯，我们一开端也是遵循雷经理的要求来办，但厥后很多听闻了动静的人都投简历过来，这内里不乏一些重点大学的高材生。”冯佩德说道：“作为人事部，我们当然是想把最好的人选挑出来。”
“我率性，你管得着？”雷昊懒得解释，他需求甚么样的助理，谁能比他更清楚？
“长得太丑，放在身边影响我的表情。”雷昊看也不看就胡说八道。
当雷昊走出去的时候，人事部独一的两个员工正在忙着打电话。一见到雷昊来了，这两小我赶紧点头浅笑表示，神采中有丝丝的奉迎和等候。
最后一点，雷昊很清楚，这是外人看到项目组红利，想出去分杯羹的摸索，他如果退一步，今后这类事情绝对连续有来。
不过，也不晓得是不利还是荣幸，冯佩德恰好就是想试刀的人，作为停业部的人事主管，他的资格比总经理裘雨婷都要老，自以为塞小我进项目组是十拿九稳的事。
再说了，冯佩德不感觉雷昊能守住这么大的蛋糕，他现在不插手，今后总公司那群家伙必定也会眼红，到时候雷昊如何回绝？还不如趁现在连合一下能连合的人，到时候总公司想插手就会发明这边是铁板一块。