在生长中强大了经济气力的深圳处所财务，已经有才气消化畴昔构成的汗青承担。因而，如何措置市民银行（含其前身金融办事社）在创新、鼎新的摸索过程中呈现的呆陈帐乃至股权变动题目，便摆上了市主管部分的桌面上。
夏天对本身说：“这就是当今社会为甚么要夸大以报酬中间，也叫以报酬本的初志地点。如果一个企业，养了一帮混饭吃的员工，并且蔚然成风，那么，这个企业便很难在社会上安身，更不消说生长了！难怪有人痛心疾首地说，人事方面的败北是最大的败北。”
书中人物的运气倒是耐人寻味的。
结局是让人们稍感遗憾的：当年市民银行的告白词：“市民银行，就是市民您的银行”，曾经在深圳的大街冷巷流行一时，厥后已经看不见了。与之相对应的，深圳市民期盼了太久的“一流的市民银行”，毕竟没到展现在深圳市民面前。
幸亏深圳市委、市当局在1997年亚洲金融风暴之前的几年开端，便高屋建瓴、克意进取，运营以高新技术财产为龙头代替曾为深圳特区鼎新开放之初立下汗马功绩的“三来一补”加工财产。当亚洲金融风暴袭来，外贸出口情势转趋严峻的时候，仍然不吝花大手笔打造财产转型进级战役。几年下来，深圳经济特区缔造了又一个古迹――实现了以高科技和高附加值为标记的经济腾飞，并一举翻开了出口贸易新局面。此时，深圳的经济总量也比几年前来了个三级跳，实在让世人刮目相看。
市民银行的环境，不幸被夏天所言中。
正像人们指出的那样：人事方面的败北是最大的败北。如果说，停业上的不当行动，是他们经历不敷，判定弊端而走的弯路的话，那么，申一枫刚愎自用、唯我独尊，在人事构造办法上朝秦暮楚、临阵换将，常常乱点鸳鸯簿的分歧常理的野生作动，就为市民银行的停业生长埋下了祸端，也就义了市民银行步入正轨后，拟通过生长来消化汗青承担的主动尽力。能够说，在金融办事社大力生长停业、大范围发放存款的时候，申一枫不是参与者和构造者，没有甚么任务。但是，他主政背工中把握着的政策和构造调剂等大权，摆布着银行停业生长与清出事情的成败。是以，市民银行的旧存款成千万、成千万地把帐烂在银行里，而钱却落在各种运营体的口袋里的成果，与第二届班子的主官申一枫的指导思惟、小我品格、人事构造线路干系极大。也正因为如此，下级主管部分对申一枫的事情，不持必定定见。厥后，这小子黯然分开了市民银行，旋即退出了呼风唤雨的权力中间。
……
“不折腾，如果然的不折腾该有多好啊!”――明天的中国，从浅显百姓到中心带领个人都构成了共鸣。我们从这本书中的故事，再往前看五六十年代的日子，经验是何其深切啊！
“如果当年前来检察李加盟物业的王永寿法官和陈山石、杨阳、罗英国一起前来，看到面前风景会作何感触呢？”夏天在心机暗忖道。
应当说，深圳能从一个偏僻的小渔村一跃而成为远近闻名的多数会，除了靠故国鼎新开放的东风吹拂，另有千千万万“第一个敢吃螃蟹者”们摸着石头过河而洒下的辛苦汗水，并成绩了千千万万奇异故事。书中人物申一枫、胡辉、杨或然等官油子的折腾，不是深圳三十年来生长的主调。或答应以如许说，恰是因为深圳用人机制的不竭完美，从而有效地阻断了他们的同类的升迁之路，从而制止了更多的折腾和更大的丧失，进而保障了鼎新开放奇迹的推动。