最后，片中的女配角佩姬，一开端在落魄状况下，只是一个舞姬，因为跳舞跳的好才偶尔被乔治发掘，演了个女副角起家。而权宝雅的舞技早已是亚洲天后的级别，这方面的确就是量身定做的。
毫无疑问，这也是一部深思“互联网和新传媒，在新期间下仍然有哪些事情是做不到的”这个大命题的电影。非常符合顾诚的“拷问新期间和旧技术连络三部曲”的过程。
但是乔治本人倒是一个呆板的、恪守默片演出体例的演员。跟着1930年代有声电影的崛起，佩姬及时跟上了期间，持续走红。乔治却就此式微，始终在深思有声电影的弊端。终究在片尾颠末多次磨难，乔治在贯穿了新旧艺术的融会之道后，才慨然开端出演有声电影，和佩姬持续相伴公事。
他亲身主演配角瑞恩。
与此同时，顾诚在海内的立即通信范畴上风持续扩大，在内容财产方面倒是仍然跟腾云、度娘闪现不明朗的胶着状况。
从09年下半年开拍，加上精美的前期剪辑和音轨，终究能够确保在2010年上映、2011年插手奥斯卡。
“这是一部默片，我们要做的就是凸起‘在有声电影方才呈现的年代，有声电影仍然是不能完整替代默片的艺术结果的，比如只能用同期声、灌音结果不佳、演员的神采衬着才气降落……’这些比较上风。要在这部电影内里，尽量把有声电影初期的范围性，重新100%润物无声地闪现出来。
……
厥后跟着交际收集和视频谈天的崛起，人力资本公司的办理层感觉让员工飞来飞去出差、面劈面聆听被辞退人的心机诉求，实在是太费事、办公本钱太高了。成果就听信了一个有“新经济”、“互联网思惟”的克意进取女新人娜塔莉的定见，改成“在视频谈天中帮客户辞退员工”。
让我们站在一个互联网人的角度，用自嘲的语气，为互联网做不到做不好的事情开个扬声器、放大镜，让传统媒体的人来这儿找自傲，找前程。最后得出‘何必转型，只要天然发展、找到本身代价’的事理――当然，说理不能太硬，故事还是要圆润一些的。如果你对本子有甚么设法，完整能够和我交换。”
因为米国有强大的劳工权益庇护法案，另有强大的工会，以是在米国企业辞退人很难。而海内因为本钱方强势很多，炒人便利很多，以是猎头公司就没这块停业了。
所谓MBO，就是“办理层收买”（Management Buy-Outs），也就是公司的CEO这些人，从董事长、股东会手上把公司的大股盘下来，从而实现公司运营权、节制权和统统权的同一。
以是，这个地球上，没有人对演默片是专业的，所驰名演员都得从老电影上几次看几次学，并且啃前人的著作。换句话说，统统人在这方面都被拉回了同一个起跑线，而此时一张白纸形状的女演员，明显是有一些上风的。
而国人乃至米国、扶桑的艺术家，对东夷演员平素最大的抨击，就是“神采夸大、演出造作”――这个实在跟东夷语本身同音贰言词太多、说话表意浓度不敷有干系，以是东夷人平时说话不得反面含了一口热水、随时会被烫死那样语气夸大。乃至于到了演电影的时候，那几十年来堆集的坏风俗也改不掉。
顾诚和李桉导演的第一次会晤，他就开诚布公地把他的全数设法和盘托出。李桉这类最喜好发掘普通汗青观背面被埋没代价的大导演，公然是刹时被顾诚的设法吸引出了兴趣，当场点头必然通力合作。