周末，我们三人在香格里拉旅店的大堂咖啡厅，和李总握手见面。大师对K杂志又是一番畅所欲言，氛围热烈。遵循事前筹议好的，赵、马二人和我们聊会儿后，找个借口便起家告别。因为咱还要谈薪酬呢，关头题目没处理，谈啥都没用。在谈薪水前，我把蓄谋已久的话放了出来：“李总，K杂志发行量不过4万，看来我们要走的路还很长呀。”
早知他要问这档事儿，我从书包里取出个皮本子，“李总，本儿上记录了100多个顶级4A公司的联络，不但包含媒介、打算、AE等部分卖力人，另有他们的脾气、资格、爱好，乃至详确到服饰爱好。”
试用期结束后李总奉告我，他实在找了很多告白人，有4A圈的，有央视的，有报纸的，有本土告白公司的，另有合作敌手的，刚开端都像我这般闲谈，对杂志所存题目问个不断。在见了30多人后巧遇我。我不是最超卓之人，但倒是叫他最动心的阿谁。但我分开纸媒三年的究竟，叫他踌躇，以是初次说话无果。
靠，李总好奸刁！啊，回锅肉啊，还要再考一次？！本觉得一次便能拿下，看来失算喽。回家路上，闷闷不乐！我策画着行前制定的战略和说话有何失误，百思不得其解，莫非我还不敷优良？厥后想明白内里的故事了，够出色：构和时我精力高度集合，并没出错，李老是被侃晕了。
我也没说啥，先把陈述递上去。很快，李总脸上闪现出点笑纹：“雨总，杂志告白的发卖战略写得不错，能发明题目，也有处理体例。但别人简历都经历和事迹表示，你，如何一字不提？”
李总的话立即开导了我，妙手呀！他通过针对性谈天，从各位告白高人那边学到很多有效东西。对呀，此后雇用人或有人求咱时，也趁机向高人学，所谓“见高人不能失之交臂”就是这事理。哇，妙招！有开导性。今后，只要有机遇遇见各路神仙，都是我可贵的学习机遇。试问，求人之时谁不肯抖落出平生所学？半年后，我尝到了长处。
“有事理，很有事理。”
他有几个设法，第一，回家清算思路；第二，用心凉一凉我，乔装非求贤若渴，而是我火急想获得这份事情，如许在薪酬构和时，他就占有主动职位；第三，告白总监关乎杂志支出命脉，等闲之人勿近。他还要出一道或几道考题，持续考查咱才气。哇，一收一放，绝对是顶级构和专家！
李总明白咱心机，他微微一笑，悠悠报出一个数：“税后月薪一万八，外带事迹办理奖和年底分红。你看行不？”
好，下一步批准K杂志发行量。北京最大的私家报刊发行公司纸老虎，有老友在内里做副总，我挂了个电话：“嗨，哥们，问个事。《财经》是财经类杂志老迈，他们发行量有多少？”
“我们没发过《财经》，他们本身做发行，呵呵，但我估计不超15万。”
一番侃侃而谈打动了李总。看，他有些沉不住气了：“明天聊得不错，那雨总在薪水这块有甚么要求？”
另一朋友是麦肯告白公司马总，他是资深AE，好友来得。有圈内重磅人物助拳，就想证明前次看到物证，现在请看“人证”！嘿，人证、物证齐备，还想看甚么？要不干脆聘我，看看咱本领如何？好，现在就等李总电话啦。
我也没急，把本身的匡算数、查对数和印厂调查数一一道来，听到前面，李总不但没活力，反而不住点头。实在，老板并不怕员工戳穿其美意的谎话，那是员工叫真。相反，他们就怕员工不当真！嗯，10年打工经历总结。