苏北内心阿谁苦啊，对着毁灭老迈就抱怨起来，说的本身多么强大，在位面天下底子站不住脚之类啊，就是想再斑点资本。
“通关”是一种体系之间浅显的说法，遵循主神空间的说法，那就是胜利培养出一个位面的最强者，就即是通关了。
毁灭老迈说完，同时在9527部分体系群聊，公布了一样的动静，“各位体系重视，年会将在一个小时后召开，大师必须大家到位。”
主宰当初也是这么想的，但厥后失利了。
苏北眨了眨眼，可算是明白了，他立马又问道，“老迈说来讲去，你也不奉告我，体系培养人才到底是为了甚么？”
“老迈，通关是甚么意义？”
实在是培养“公司员工”，至于为甚么必然如果位面最强者，才气汇集位面能量，启事也很简朴，那些能量不是战五渣能够接受的。
“苏北，回主神空间了？”
并不能和本身一样轻松的汇集能量，他们遭到子宇宙的位面天下架空，以是这个别例终究失利了。
而主宰的部下，相称于“收税人”去找子宇宙收税，子宇宙当然也不肯共同，故而有架空。
因而他想出了体例，本身培养几个部下帮他汇集这些“能量”，但是主宰最后发明，培养部下比较耗损时候，并且他们的效力也低。
比如主宰是一个浅显人，而他具有的主宰宇宙相称于一部手机，主宰宇宙内里的各种位面，就像是一部部电影一样，相称于“子宇宙”在主宰宇宙中自交运转。
“但是任务形式获得的体系能量点比较少，但难度略低合适新手体系，苏北，我实在想不出你能公布甚么任务？比如我毁灭体系，就能公布毁灭系列任务，毁灭一个村落，一个都会某个物品，都是有效任务。”
“任务形式是体系可公布一些，主神空间认同的任务，宿主完成绩能获得体系能量点，比如鄙陋体系，他公布的任务颠末主神空间认同，就算有效任务可获得能量点。”
这些能量能够被身为“老板”的主宰随时收取，但又不能被本地住民收取，毕竟他们不是“公司”员工。
“好的，老迈。”我是神豪体系。
“行了，你小子！等着，等会就开年会了，别去绑定宿主了。”
“收到，毁灭老迈。”极品公子哥体系。
一个小时很快就畴昔了，年会也开端了。不过就是停止表扬，甚么xx体系通关几名宿主，甚么xx体系本年又垫底了，苏北发明阿谁垫底的体系，竟然是极品鄙陋体系…。
就像上彀收菜一样，菜那么多主宰又懒得一个个点，就想弄出个一键收取的服从。
毁灭老迈，也就是苏北的下属主管，在苏北看主神拍卖行的时候，立即发了一条私信过来。
体系直接绑定位面最强本地人，底子就得不到子宇宙认识的认同，因为那就像“空降”一样，子宇宙认识它率性啊，更喜好一步一足迹，结壮从基层爬起来的“员工”。
“体系有两种形式能够切换，分为养成形式和任务形式，养成形式是宿主灭亡，或者达到位面强者的高度，体系完成培养任务，主神空间将会停止总结，赐与嘉奖体系能量点。”
最好的体例是培养一个“公司员工”，帮忙主宰收取位面能量，这些题目颠末主宰绞尽脑汁的苦想，终究成果就是导致了主神空间的出世，构成了体系培养人才的局面。
苏北感觉本身仿佛发明了甚么奥妙，通关这东西，毁灭老迈也没和本身说啊，等会开完年会在问问他吧。
群里就像炸鱼一样，一下就炸出来几百个潜水的体系，不一会，大师就聊起来了。