“老连长好，我持续跟您从戎。”看到老连长，我赶快立正，敬了个标准的军礼，跑步向前跟他握手。
再体味时，连长向我说了一个细节。三天前，这名兵士曾向他提出休假的要求，但因为新兵士没有假期就没有应允。连长也没有多想，只是感觉新兵士刚参军半年不该该提出如许在理的要求。
“首长，一名兵士外出至今未归，恐有不测。”接到团军务股陈述，我立即将环境陈述给了蹲点师首长。
“经查，该兵士家里产生严峻变故，父亲方才归天，外出前曾与班长告假，说去三营找同亲，但至今没有回连队。连队也是方才晓得兵士家里产生的环境。”刘科长在见面会上陈述了调查根基环境。
过后，连长王爱国，连络本身的带兵经历，将此事写成了一篇消息深思，颁发在了军区报纸上，团队官兵也从中接收了经历经验，凝集了积死力量。
“都能够，下步如果我事情中有甚么不到位的处所，老连长你可多担待啊。”
“如何返来的？”首长问。
\“郭做事，我是团军务股张参谋，首长在吗，有告急环境陈述。”看得出来，他非常的严峻，他是跑着过来的，还没站稳就仓猝与我相同，并当即把手里拿着的文件夹递给了我。
“我们要感激这名兵士关头时候精确的挑选。我们在一些规定的落实上要重视矫捷性，特别是在措置一些触及兵士切身好处的题目上，不能帮衬落实条令条例，而让兵士背上沉重的思惟承担。”首长把本身的思虑奉告了团长。团长也如有所思地挂了电话，回身回到营里，他要与营里一起把后续事情措置安妥。