“你就是强奸我！我还爱上了你这个强奸犯！”她骂道。
魔女一言不发，和我熟谙的很多女孩子一点都分歧。倘若她是个男人，那该多有霸气。
魔女说：“都没感受。独一算是男朋友的，就是王华山，他乃至。还不算个男朋友。”
我站起来解释道：“精耕细作，不但仅构造布局要扁平，市场反应要迅捷，在营销推行上也要更集合、更精准；特别是对市场的节制，要彻头彻尾地灌输买卖认识，采纳全新的鼓励机制，将每一个发卖职员变成独立核算的买卖人，让他们以老板的思惟主动节流本钱，以最小的投入做成最大的买卖。行之有效的体例是针对每个市场引入投入产出比目标考核。对发卖职员停止事迹考核，如果仅仅夸大目标发卖达成率，会让发卖职员挖空心机向公司申请各种支撑，对经销商赐与各种补助，他们底子不会有本钱看法，一旦办理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将事迹没法完成的任务推给办理者，抱怨办理者支撑不力。但如果将事迹考核与投入产出比考核连络起来，对发卖职员停止综合考核，成果就会大不一样。发卖职员只是完成了发卖目标，如果投入产出比超标，发卖职员还是拿不到提成或嘉奖。如许，发卖职员花一分钱都会有压力，赢利的欲望会迫使他们不得不存眷投入与产出，其压迫感乃至比老板还激烈。也就没有了像现在管正带领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”
魔女问：“这主张真不错，我喜好。叨教，是谁出的主张。我要好好赏他。”
“你再提，我就真的强奸你！”
我明白了，魔女要热诚这帮带领。号令这些工人穿戴礼服来这类初级的处所，对他们来讲的确是一种莫大的热诚，走上来的时候人家用甚么样的目光看这帮人啊？并且，让他们唱完了后，就让他们走人。他们会如何样？看着我们用饭？给我们唱歌？的确是品德欺侮！
魔女点着头：“管正你退位，关门代理！”
“我们唱着东方红。”
当班经理一听是四桌酒菜，可速率了，哗啦啦一下把刚弄好的酒菜全哗啦拨到我们包厢了。
关门等人一脸满足的笑容走下来坐好，魔女说：“还真不错啊，带领就是带领。唱出来的调子都比工人们有派头。”
“你酒后强奸我！让我有身！你连句安抚的话都没和我说过！你毒不毒！”
“你看你领带！”魔女责怪了我一声。帮我清算着领带，面前这个跟我一样高的女人，是多少人眼中高高在上的林总。
然后，第一时候，甚么声音都出来了。
魔女看着车窗外的路人说：“看到那些形单影只的路人，感觉很冷。你抱着我的时候，我好暖和。你如果问我为甚么喜好你，你能够说你甚么前提都不如我。但我就是喜好被你抱着的感受，被你牵手的感受，被你抚摩的感受，被你吻着庇护的感受。我爱你甚么，我本身也不晓得。我没有本身设想中的固执，偶然候很脆弱。惊骇你只能一小我去用饭，惊骇一小我去逛街，惊骇一小我一遍又一遍的上班放工，惊骇一小我听歌进睡。”
我觉得他们这帮带体味灰着脸像死了老娘一样的哀鸣，唱得很入戏。比电视里那些上文艺舞台的专业演唱团铿锵有力得很！
“好啊，歌颂吧。”
李维厂长迷惑道：“不喜好听这两首歌吗？那换两首？比较风行点的？”
而不是我酒后强奸你！“
“你不成以，我是他们的老板，你和他们是同级的。”魔女说道。