“这又从何谈起？我感觉统统还算普通。“
“董事长，你是让我实话实说，还是让我做好好先生？”
“应当是管钱的财务部最首要。”
李总拨通了财务总监的手机，“王姐，我李刚，是如许的，我这有一笔款项必须顿时支，也是刘总亲身交代我的，但是你们这的管帐硬是不给支，说没有刘总的具名就是不可。”
文强立马双手抱拳，“感谢董事长打赏！”
“当然是实话实说，没需求藏着掖着。”
“咚、咚、咚！”
“王总，遵循财务规定，每一笔原始凭据都必须刘总具名后才气支，特别环境下也必须刘总亲身给我们打号召，如果我把这笔款项支了，那就是违规操纵。”
“董事长，你找我有何叮咛？”
“办理缝隙之二，财务职员设置不公道。开支票的就不能保管印鉴，保管印鉴和银行暗码器的就不能开支票，简言之，开支票是一小我，盖印鉴和输支票暗码的应当是别的一小我，还要有一个复核职员，起码要有三名管帐，两名出纳。“
“我在办公地区转了一圈，发明了两个题目，其一，你们早上签到的体例有题目。员工上班都是刷卡签到，我就发明有一些员工帮别人刷卡，一小我连刷3小我的卡，这就是缝隙。现在市道上有一种刷脸卡的仪器，便能够躲避上班作弊的征象，因为这类仪器只认脸谱，不讲情面，当然了，双胞胎就另道别论了。“
“既然董事长把话都说到这类程度了，我再不收就太不识相了。“
“公司的长处我就不说了，我首要说说公司的弊端和隐患。”
“小赵，这是特别环境，既然刘总都打号召了，你就支了吧，出了题目我卖力。”
“进！”
“办理缝隙之一，开支票的和保管印鉴的都是同一小我，这是严峻分歧适财务规定的，万一包办管帐被人操纵了，或者操纵办理上的缝隙，把公司的钱不声不响的转移了，或者华侈了，那结果是不敢设想的。不过还好，你们找的阿谁赵管帐还算是比较朴重的人，也是一个很讲原则的人，但是，人的思惟境地不能替代轨制，因为她毕竟也是人，是人就会有缺点，万一恰好有人就操纵了这小我的缺点，保不齐也会出事的，只要轨制才气管住人。“
“另有就是要建立职工的静态档案，包含职工的生日，家庭成员，家庭经济前提，社会背景，糊口状况，身材安康水划一等方面。通过体味这些环境，能够把握职工的心机静态和生活静态，以及潜伏的社会代价。通过搞一些职工的安康体检活动，启动职工生日福利，困难职工家庭的帮扶和关照，看望抱病的职工等等方面，公司每年只要拿出利润的千分之一用于搞企业文明，便能够进步公司潜伏的出产力。“