汤帅惊骇错愕地瞪大眼，瞳孔放大，不敢信赖地瞪视萧凉。
汤帅将心一横“噗通”一声跪下来，一掌扇脸，涕泪纵横。
萧凉拍了拍汤帅的脸，慢慢道，“你经理睬不会给你争夺，要看他拉不拉的下这张脸。”
男职员汤帅顷刻间神采煞白，惊骇地一把攥紧萧凉衣袖，苦苦要求。
“提奖比是高，你别画饼给我们啊。我们都是事情十几年的白叟了，还看不明白画饼？不成能做到的！”
男职员扯开嗓门骂咧开，眸子子瞪出，“我叫啥关你屁事！如何着，你现在又不是人事办理层，还想辞退我？你有这个本事么？我偏不奉告你叫甚么！你有本领将我开掉啊！一个做发卖的，呸！”
男职员汤帅震惊地看着萧凉播放灌音。
但这一亮转眼即逝，他们立马窝进温馨圈里，和对萧凉的不屑中。
萧凉看了看已经推到胸前的手，“你叫甚么。”
没有人再敢说话，但他们心中不平气。不过就是人事停业才气强一点的旧带领罢了，他们不做出头鸟不惹乱子还不可么。
“萧带领！萧经理，萧总！求你！求你不要小题大做，这事情就如许揭畴昔算了！”
“提奖比高，和我有干系么？你底薪低啊！让我拿着两千多的底薪，去拼甚么提奖，我好不如稳定点拿我的死人为！稳定，稳定好不好！”
三句话说完，汤帅面如死灰，吓得噤若寒蝉。四周人唏嘘声一片。
他如何就健忘萧凉曾经是人事线一把手。熟记统统人脸不说，连新版员工守则和政策制定也是他亲手把关的。
汤帅诚惶诚恐地大声辩白，挣扎。
统统人堕入沉默，蹙起眉头，深吸一口气。
萧凉看都没看他。
萧凉笑起来，“你们这几年有没有感觉不对劲？之前猪肉二十多元，现在三四十元一斤。之前大饼油条五毛一块，现在你们去饿了么上面看看，油条三四元，大饼三四元。再说说零食，薯片畴昔两块几一包，现在五六元一包。再转头看看你们人为涨了多少。”
史上最峻厉员工守则，恰好被他撞上。
男职员一拳头推到萧凉面前，却不测推了个空。
世人面面相觑，纷繁不明白甚么是渠道发卖。发卖就发卖，还分这么多种？他们尽管做妙手上的报表PPT，应对好带领的刁难就行，渠道发卖又是甚么。
萧凉亮出发卖事迹提奖的百分比后，很多人眼中一亮。
但萧凉下一句话，直接给了他们一巴掌。