小李内心翻了个大大的白眼，但是立马被萧凉的下一句话震惊。
“对。”小李实话实话。全部个人统统人都想跳槽，这没甚么好讳饰的。
“我不晓得，乱世规定不能会贩子为。”小李不是薪酬团队的人，她确切不晓得别人的底薪。
一人逃，大家逃。
“小李，你薪资多少。”萧凉开门见山。
萧凉点了点头，“想跳槽？”
她不明白萧凉作为人事行政部经理说这话是甚么意义。但明显这句话出乎她的料想以外。
终究。
萧凉拉来雇用团队组长，进办公室说话。
小李还是不屑一顾。
她，能信赖他吗？
她在被用人部分老迈训了一大通后，精疲力竭。跳槽不香么，乱世个人的雇用专员，去那里都是香饽饽，干吗要跟着乱世这艘即将淹没的游轮一起淹死？
“林总！发卖团队三组四组被全部儿挖走了！一组现在的组长也在谈解聘。这活儿没法干啊！兵都跑了，还如何兵戈？没人啊！”
全部个人高低溃不成军。
这时候的说话，莫非不该该劝说她留下来，持续为乱世做牛做马么？
萧凉笑了笑，毫不避讳，“一万八。”
她当然晓得这件事！她本就对乱世人为不对劲。如果给她每个月两万，她做牛做马死也不会走。
一句话，让林嫣然面前一亮。
十几个部分的中层办理纷繁焦心肠抓心挠肝，好几宿失眠。
“林总，产品市场部人力吃紧，撑不住了。阿谁新上任的萧凉，有没有才气啊，不可就换人上！产品部是乱世计谋火线部分，不能没人啊。那么多研讨培训谁去做，谁去给停业部传达指向？他不可，就换人！”
“咚咚。”
……
小李不晓得说甚么，她不明白萧凉打的甚么主张。但她感觉一万八到手非常高。如果她能有一万八，那她就心甘甘心留下来。
“林总！售后团队散了一半的人，剩下的都是混吃等退休的老油子，另有混哺乳假和妊妇。病假长休假都有大半人。实在没人用啊！”
“萧经理，猎头举高代价，用三倍的年薪问我们收取用度。”
“马了个巴子的！”培训部经理点了根烟，深吸一口，唾道，“再不可，老子也跳槽算了！这一盘散沙，还如何干活！摆了然谁留下来谁不利！”
萧凉的建议是个豪赌。
但，林嫣然像是沉寂了普通，没有一点声音。
萧凉笑道，“我不给你涨薪。”
小李一愣。
小李，“……”她感觉被萧凉给捉弄了。
“萧经理，我，我不可。我想辞职。”
后勤分担总雷为民笑嘻嘻的出去，还是扬起老好人的笑褶子。
林嫣然煎熬地屈指敲击桌面，眯眸盯住面前的汇报文件。
他令统统人事线的专员动起来，就为了等候林嫣然的答案。
“林总！东南区奇迹部的几个地区经理，把我们公司的核心产品传出去了。现在他们在几个小创业公司那，很快，会有新的产品代替我们的货。”
萧凉持续道，“你猜我人为多少。”
哼，还是屁话！她一个二胎母亲，能混日子得过且过就好呗。拿到手的人为才是真金白银。管她来岁倒不开张呢，本年先拿到钱再说。
“林总。”雷为民直入主题，“我给你保举一小我。她能补人事线的缝隙，以她的才气绝对能扛起乱世现在的人力不敷。”
无数电话像是雪片普通纷繁飞出去。
她听到萧凉下一句话，震惊地抬起眼，错愕地说不出话来。
她心中本就憋屈，税前看起来9800的薪水，到手也不过七千多。照她这个文凭资格，算不上高薪。如果她去东华市，或者帝都之类的多数会，如何说也能起码翻倍。