魔女四周张望了一下：“管正呢？”
魔女活力道：“你如何如许啊。”
“那成，我们去喝酒。魔女，你之前老是骂我劣等人劣等人，你内心，一向真当我是劣等人啊？”
我像个小主子，跟着她进电梯，下楼，进泊车场。魔女俄然转头过来道：“如何了？”
管正点头道：“是是是，我必然尽力。”
我哈哈笑着：“不好么？”
魔女点着头：“管正你退位，关门代理。”
我说：“我哪毒了呢？我还想说你毒呐。”
“好啊，歌颂吧。”
魔女说：“刚才你说得很对，总部也的确需求改进。是不是。我瞪了你一下，你不乐意了？”
“如何会呢？本国帅哥那么帅。有没有碰到比暮光之城吸血鬼爱德华帅气的？”
魔女对何可说道：“这么首要的集会，为甚么不让李靖过来。打电话让李靖过来，你和李靖一起帮助关门做好核心領导小组的事情。我和殷然明天有事要办。”
我们去逛街，去shopping，逛得不亦乐乎。傍晚去吃西餐，喝红酒。她欢愉得像个天使，没有架子，带给我的，是她轻巧飞扬的欢愉旋律，甜美如天籁的幸运。
当班经理一听是四桌酒菜，可速率了，哗啦啦一下把刚弄好的酒菜全哗啦拨到我们包厢了。
一群人乱唱一团。
“我们唱着东方红。”
管正惊诧道：“为甚么。”
大师鼓掌起来。这帮領导们，还哈哈着你跟我握手，我跟你握手的相互庆祝。
魔女推了推我：“要去啊。”
桌上满是酒菜，大师极少动筷子，都在察看着。
“你笨呐。你不给他面子，你今后如何办事？”魔女数落道。
李维厂长让部下出去走廊，把几十个工人招了出去。并列排排站在台上，领队回身对我们鞠躬：“上面请赏识亿万通信工厂第一车间给林总带来的歌曲，连合就是力量和走进新期间。”
李维的神采就变了：“这个。这个。林总，求你开恩，不要撤我的职。我错了我错了。”
“呵呵呵呵。没有甚么，就是想歌颂歌颂你。”
魔女用手掐住我，五个指甲掐着我手臂：“谁让你那么毒。”
魔女说道：“关门，这你有份吗？这个唱歌的设法你也有份提出来了？”
关门难堪着想要坐下，李维厂长拉住他：“哈哈哈哈，对啊。还是关门关店长。关总经理最早提出来的。我们这些虾兵蟹将只是卖力履行。”
李维嘲笑着：“是是是，今后不敢了。”
李维厂长站起来讲道：“林总。湖州市亿万分公司本来是一盘散撒，颠末林总大力整治，现在已经步入正轨。职员们都连合了起来，一起迈向新期间。我构造厂里一群工人，下台来称道这件可喜可贺的功德。”
魔女指着李维：“今后你再干这类缺德的事情，信不信我直接撤了你。这个月上旬，你到总部培训，那些人没有教你尊敬员工？”
我笑道：“这我晓得。”
我站起来解释道：“精耕细作，不但仅构造布局要扁平，市场反应要迅捷，在营销推行上也要更集合、更精准；特别是对市场的节制，要彻头彻尾地灌输买卖认识，采纳全新的鼓励机制，将每一个发卖职员变成独立核算的买卖人，让他们以老板的思惟主动节流本钱，以最小的投入做成最大的买卖。行之有效的体例是针对每个市场引入投入产出比目标考核。对发卖职员停止事迹考核，如果仅仅夸大目标发卖达成率，会让发卖职员挖空心机向公司申请各种支撑，对经销商赐与各种补助，他们底子不会有本钱看法，一旦办理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将事迹没法完成的任务推给办理者，抱怨办理者支撑不力。但如果将事迹考核与投入产出比考核连络起来，对发卖职员停止综合考核，成果就会大不一样。发卖职员只是完成了发卖目标，如果投入产出比超标，发卖职员还是拿不到提成或嘉奖。如许，发卖职员花一分钱都会有压力，赢利的欲望会迫使他们不得不存眷投入与产出，其压迫感乃至比老板还激烈。也就没有了像现在管正带领的这个一盘散沙的湖州市分公司。”