到了布兰卡，一间很大的包厢。新官上任，分公司大大小小的領导都在。关门和李维厂长先迎上来：“欢迎林总，欢迎洛经理。”
李维厂长伸脱手做了个在坐領导大家有份的行动：“不是我一小我的设法，这都赖以我们湖州分公司的浩繁領导们，是我们一起提出来的。”
“你笨呐。你不给他面子，你今后如何办事？”魔女数落道。
我站起来解释道：“精耕细作，不但仅构造布局要扁平，市场反应要迅捷，在营销推行上也要更集合、更精准；特别是对市场的节制，要彻头彻尾地灌输买卖认识，采纳全新的鼓励机制，将每一个发卖职员变成独立核算的买卖人，让他们以老板的思惟主动节流本钱，以最小的投入做成最大的买卖。行之有效的体例是针对每个市场引入投入产出比目标考核。对发卖职员停止事迹考核，如果仅仅夸大目标发卖达成率，会让发卖职员挖空心机向公司申请各种支撑，对经销商赐与各种补助，他们底子不会有本钱看法，一旦办理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将事迹没法完成的任务推给办理者，抱怨办理者支撑不力。但如果将事迹考核与投入产出比考核连络起来，对发卖职员停止综合考核，成果就会大不一样。发卖职员只是完成了发卖目标，如果投入产出比超标，发卖职员还是拿不到提成或嘉奖。如许，发卖职员花一分钱都会有压力，赢利的欲望会迫使他们不得不存眷投入与产出，其压迫感乃至比老板还激烈。也就没有了像现在管正带领的这个一盘散沙的湖州市分公司。”
李靖打电话给我：“兄弟，过来布兰卡。”
我说：“关门摆下酒菜，谢我们呐。”
我问：“干吗？”
我也瞪着她。我和关门，李靖研讨了一个多月，就是以为，必须得精耕细作。
魔女对何可说道：“何可，跟办事员说多摆四桌，马上用最快的速率上四桌菜。让工人们坐好，用饭。看領导们演出唱歌。”
魔女说：“都没感受。独一算是男朋友的，就是王华山，他乃至。还不算个男朋友。”
她打断道：“你干吗呢？”
我笑道：“这我晓得。”
一群人乱唱一团。
“你呀。路人甲。”她咯咯笑了起来。
关门急道：“我我我。我不会。”
魔女指着李维：“今后你再干这类缺德的事情，信不信我直接撤了你。这个月上旬，你到总部培训，那些人没有教你尊敬员工？”
魔女指着台上的几十个工人：“你们，下来这里。”
“你要陪我蹉跎光阴到天涯。的路人甲。”她吻了我一下。
李维厂长呵呵难堪笑了一下：“是是是，大师喝酒。”
魔女说：“刚才你说得很对，总部也的确需求改进。是不是。我瞪了你一下，你不乐意了？”
“我们唱着东方红。”
“好。好了。”关门说道。
魔女用手掐住我，五个指甲掐着我手臂：“谁让你那么毒。”
李维嘲笑着：“是是是，今后不敢了。”
“你不成以，我是他们的老板，你和他们是同级的。”魔女说道。
管正留了下来，带着哭腔：“林总。不要啊林总。”
“是是是，我们这就上去。”这帮西装领带不晓得魔女要干啥，但是魔女之令，莫敢不从。
魔女对一帮站着的工人说道：“坐下。用饭。关门犹踌躇豫半天，你们到底排好队没有？”
魔女说：“先连合，再走进新期间。”
魔女说：“我也是你们这些人到总部培训才晓得的这事情。你真够黑心的。”
魔女问：“如何了？”
“连合就是。”
没人敢返来，关门挥动手：“一二起。”