何齐正入职的第一天就领到了1万元的客情保护费报销额度，外加一张印有各个县域临床大夫档案的大名单。
遵循《医药代表登记备案办理体例》规定，医药代表必须接管相干的法律法规、职业品德、专业知识等方面的培训。
仗着免责和谈庇护，乔建彬采取了特别激进的“传帮带”培训。
此中以刘德志最为焦急。
以是，刘德志第二天就向孙副总提出了要求，立即分两个新人出去，他本身带新人直接上手拜访客户。
他拍着何齐正的肩膀奉告对方，医药行业各处都是黄金，只要听话做事，半年赚十万和玩似的。
他电脑里存着公司的市场部、医学部筹办好的各种科室会PPT，每一种药品都有5～6套。
孙涛拍了桌子：“闲人？你把上个月的公司销冠当闲人？他一个月的事迹抵得上四个新人，有他在骨科奇迹部你才气轻松完成事迹考核，你把他当闲人？”
任尔东很惊奇：“我当时候可没干过这些。”
把这个新人忽悠走，乔建彬才跟任尔东说实话：“教会门徒饿死师父，你不必太用心教他学术性的东西，这批人出去就是给我们打江山冲锋陷阵的，对标高鑫药业的一线代表，越简朴直接越好。”
此人本名何齐正，外号凉茶（Tea），长相帅气洁净清爽，嘴巴甜情商高，很会讨人喜好。
孙涛面前一亮，这确切是个别例，既能减缓公司当前的用工压力，还能转嫁风险，出了题目也不会缠累到本身身上。
他很快就安排人去动手办理这件事情，秋招的新代表也都超出合规培训，直接分派到各个奇迹部去了。
乔建彬这个总经理助理最善于给带领排忧解难，他顿时给出了一个很有扶植性的体例：“能够建立一个新的子公司，把新入职的员工条约都装到阿谁篮子里，公司再跟他们签订免责和谈。如果小我出了题目被要求反腐协查，统统的行动属于小我行动，由小我承担统统任务，与公司无关。我们跟子公司签订代理条约，这批新人不管如何作，都和我们没干系。”
恰好高鑫药业在乔建彬的唆使下展开了抨击，在市立病院遭到的架空要从别的病院找返来。刘德志熟谙的骨科病院、老年病院、第五群众病院等老客户的客情干系都亮起了红灯。